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Buscar trabajo en septiembre: elabora tu estrategia para llegar al éxito

Buscar trabajo | CV-CoachOficialmente, el verano ha terminado y con él las ansiadas vacaciones. Desempleado o no, es posible que durante los meses de julio y agosto hayas relajado tus esfuerzos de búsqueda de trabajo, pero septiembre ha comenzado y con él se han reactivado muchos de los procesos de selección en las empresas.

Si quieres encontrar el trabajo de tus sueños o necesitas un cambio, es necesario que definas una estrategia que te permita optimizar la búsqueda de empleo. No dejes de leer nuestros consejos para buscar trabajo en septiembre:

Establece tus objetivos

Haz una lista de las empresas o sectores a los que te gustaría dirigirte, el tipo de puesto deseado e incluso el sueldo que te gustaría percibir. Si te planteas metas u objetivos concretos optimizarás tu búsqueda y enfocarás tus esfuerzos hacia el lugar correcto.

Elabora tu marca personal

La imagen que otros tengan de ti determinará tu marca personal. Así pues, es importante que trabajes en identificar aquello que te hace destacar como profesional, cuáles son tus fortalezas, así como en cuál es especialidad.

Cuida tu imagen en la red

Las redes sociales y profesionales te facilitan mucho la tarea de crear y alimentar tu marca personal, así como de darte a conocer en tu campo.  Presencia en redes como Linkedin o Twitter, la creación de un blog, e incluso de un canal de Youtube te permitirán posicionarte y aumentar tu visibilidad como profesional.

Redacta un currículum vitae de impacto

Puedes ser el mejor profesional, pero de nada servirá si tu currículum vitae no puede convencer a un seleccionador, en 30 segundos, de que eres un candidato adecuado. Un buen currículum no debe superar las 2 páginas de extensión, debe estar orientado a logros y resultados y priorizar la experiencia profesional relacionada con el puesto que se desea obtener.

(Si necesitas ayuda para redactar tu currículum, haz clic aquí)

No olvides el networking

Un enorme porcentaje de las ofertas laborales nunca llegan a ser públicas en los portales de empleo o en las webs de las empresas… ¿La razón? A menudo no se inician procesos públicos de selección, ya que a muchas compañías les basta con buscar candidatos entre los contactos de sus propios empleados.  Ante esto, el networking se posiciona como una de las herramientas más poderosas para tener éxito a la hora de buscar trabajo. Así pues, no dudes en hacer saber a tus contactos profesionales que estás buscando empleo y aprovecha cualquier oportunidad, como ferias, congresos o eventos para aumentar tu red.

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Aprende a identificar tus logros

curriculum vitae | CV CoachSi eres usuario de CV-Coach, o si te has informado alguna vez acerca de la mejor forma de presentar tu currículum vitae, habrás oído hablar de la importancia de tener un CV orientado a logros y resultados.

¿Por qué es tan importante que tu currículum esté orientado a ellos? Muy sencillo, ya que de esta manera podrás expresar y demostrar tus habilidades.

Para identificar y poder plasmar tus logros en tu CV, no dudes en continuar leyendo:

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¿Qué formato debe tener un CV?

modelo CV |CV CoachCuando un candidato busca empleo, una de las primeras cosas que debe tener en cuenta es su CV. Al elaborar este documento, surgen las dudas: ¿Qué formato debe tener un CV? ¿Cuál es el preferido por los seleccionadores? ¿Existe una plantilla estándar para un CV?

Si buscar una respuesta a la última pregunta, desde CV-Coach te diremos que no, que no existe. En los procesos de selección, como en la vida misma, puede aplicarse la conocida frase de “para gustos, los colores”, aunque es cierto que entre los seleccionadores existen ciertas preferencias.

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Todo lo que necesitas saber sobre el videocurriculum

videocurriculum videocurriculum | CV CoachEl formato de CV se está renovando cada vez más, y muchos profesionales recurren a variaciones del tradicional currículum como alternativa para llamar la atención de los reclutadores. A continuación, te explicamos todo lo que necesitas saber sobre el videocurriculum:

¿Qué es un videocurriculum?

Un videocurriculum es una breve presentación en vídeo del perfil profesional de un candidato en búsqueda activa de empleo. Su extensión suele ser de entre dos y tres minutos, y,  aunque no puede sustituir al currículum en papel de toda la vida, sí que es un “plus” para diferenciarse del resto de candidatos. Gracias a internet y las redes sociales, el videocurriculum está viviendo su máximo esplendor.

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La plantilla de CV Europass

Curriculum vitae europass | CV CoachEn artículos anteriores hemos hablado de las plantillas y tipos CV, ya que muchos usuarios nos preguntan acerca de la plantilla de currículum ideal, aquella que mejor refleje las competencias del candidato y sea del agrado de los seleccionadores. Hoy vamos a hablar de una de las plantillas de CV más conocidas en Europa, la plantilla Europass.

El CV Europass es un tipo de modelo estándar europeo de currículum vitae, creado por la Comisión Europea y el Cedefop. Esta plantilla de documento de CV se creó en sus inicios para facilitar la transparencia en la presentación de las habilidades profesionales, fomentando la movilidad de los trabajadores en Europa. De esta forma, la información contenida en el documento es estandarizada y fácilmente comprensible en todos los países del continente.

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5 errores a evitar en tu carta de presentación

business woman | CV Coach

La carta de presentación es un gran documento para causar una buena impresión al seleccionador, y es algo que no todos los profesionales utilizan para aumentar sus posibilidades de éxito.

Si has decidido redactar tu carta de presentación, ¡enhorabuena!, tus posibilidades de llamar la atención de un reclutador son más elevadas que las candidaturas que no incluyen carta. Echa un vistazo a las cosas que debes evitar cuando redactes tu carta de presentación:

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Prepárate para la segunda entrevista de trabajo

afrontar una entrevista de trabajo |CV Coach

¡Enhorabuena! Ya has pasado la primera entrevista para el puesto al que te has presentado. ¿Qué ocurrirá ahora? Lo más probable es que te citen para una segunda entrevista, normalmente el paso final para obtener un puesto. En ese momento, seguramente, tendrás al menos un 50% de posibilidades de obtener el puesto que deseas.

Antes de presentarte a la segunda entrevista, hay varias cosas que deberías tener en cuenta:

Segunda entrevista: el objetivo

La segunda entrevista, suele tener dos objetivos claros: identificar las competencias específicas del candidato (y cómo éstas encajan en la empresa) e identificar cómo el propio candidato y su forma de ser encajan en la cultura de dicha empresa.

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Currículum vitae: aprende a incluir solo información relevante

hacer curriculum vitae | CV CoachEn muchos artículos del blog hemos hablado ampliamente de qué incluir en el currículum vitae, cómo incluirlo, y la mejor forma de presentar la información. En otras ocasiones, además, hemos mencionado el error que cometen muchos candidatos cuando intentan ofrecer más información de la necesaria en su currículum vitae, llegando a saturar el documento y haciendo que el seleccionador se “pierda” entre datos irrelevantes y de poco valor para el puesto ofertado.

Toma nota de las cosas que no deberías incluir en tu currículum vitae:

–       Experiencia laboral irrelevante: si estás presentándote a un puesto de director financiero, por ejemplo, poco le importará al seleccionador que en tu juventud trabajases en una tienda de ropa. Evita incluir referencias profesionales que poco o nada tengan que ver con tu actual experiencia profesional y cuyas competencias se alejen del puesto al que optas.

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¿Supera tu currículum la prueba de los ATS?

optimizar cv | CV CoachHoy en día, un enorme porcentaje de los currículums vitae no son revisados (al menos en una primera criba) por el ojo humano. Las mayores compañías del mundo, y muchas empresas de selección, están empezando a usar los llamados ATS (application tracking systems), programas de software que permiten realizar una primera selección de candidatos en base a palabras clave.

Los ATS, como ya hemos explicado en otros artículos del blog, tienen como objetivo analizar los currículums recibidos y escanear los documentos para hallar coincidencias con ciertos parámetros establecidos. Si quieres asegurarte de que tu currículum pasa la prueba de los ATS, toma nota de estos 3 consejos:

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Buscar trabajo en el extranjero: consejos básicos

trabajar al extranjero | CV CoachDesafortunadamente, la situación que vive nuestro país está empujando a muchos profesionales a iniciar una búsqueda de empleo en países extranjeros con mayores oportunidades laborales. En CV-Coach te damos algunos consejos para una búsqueda más eficaz:

1.     Infórmate sobre el país de destino y sobre su mercado laboral

Aunque tengas claro el país en el que quieres trabajar, no te fíes de lo que crees saber, no caigas en tópicos ni pienses  que en un determinado país “todo el monte es orégano”. Para tener éxito, resulta muy necesario que te informes de la demanda real de trabajadores que existe en dicho país, ya sea en general o para tu sector en concreto.

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