Posts tagged with "curriculum vitae"

Las referencias en un currículum vitae: cómo y cuándo incluirlas

1c24e49df44a40c822c22ee81487cd01Las referencias en un currículum son aquellas personas o contactos a las que un potencial empleador puede dirigirse para preguntar o aclarar dudas sobre la experiencia o las cualidades de un candidato en sus anteriores puestos de trabajo. Existen dos formas de poner las referencias: la primera se limita a proporcionar el nombre y los datos de contacto; la segunda, menos utilizada incluye además un pequeño fragmento escrito (o aprobado) por dicho contacto, en el que se explica el desempeño del candidato o sus cualidades a nivel profesional.

Sigue leyendo

Comparte este artículo...

“Job hopping” o cambiar a menudo de trabajo

MeetingEl concepto anglosajón “job hopping” describe el acto de ir de empleo en empleo con cierta frecuencia. Desde el punto de vista del reclutador, un candidato con diversas experiencias laborales en cortos periodos de tiempo, o al que le duran poco los empleos, es un candidato que tiene que dar mayores explicaciones en una entrevista de trabajo.

¿Qué puede pensar un reclutador de un candidato que ha pasado por muchas empresas en poco tiempo? Si directamente dejamos a un lado a aquellos que han sido despedidos por malas prácticas o incompetencia profesional, nos quedan aquellos que cambian a menudo de trabajo por iniciativa propia. Entre las  conclusiones que podría sacar el seleccionador se encuentran la facilidad del candidato para aburrirse, la falta de motivación por una profesión en concreto, el oportunismo, o la poca capacidad de adaptación a  nuevos entornos de trabajo.

Sigue leyendo

Comparte este artículo...

¿Qué formato debe tener un CV?

1c24e49df44a40c822c22ee81487cd01Cuando un candidato busca empleo, una de las primeras cosas que debe tener en cuenta es su CV. Al elaborar este documento, surgen las dudas: ¿Qué formato debe tener un CV? ¿Cuál es el preferido por los seleccionadores? ¿Existe una plantilla estándar para un CV?

Si buscar una respuesta a la última pregunta, desde CV-Coach te diremos que no, que no existe. En los procesos de selección, como en la vida misma, puede aplicarse la conocida frase de “para gustos, los colores”, aunque es cierto que entre los seleccionadores existen ciertas preferencias.

Sigue leyendo

Comparte este artículo...

La plantilla de CV Europass

Curriculum vitae written on typewriterEn artículos anteriores hemos hablado de las plantillas y tipos CV, ya que muchos usuarios nos preguntan acerca de la plantilla de currículum ideal, aquella que mejor refleje las competencias del candidato y sea del agrado de los seleccionadores. Hoy vamos a hablar de una de las plantillas de CV más conocidas en Europa, la plantilla Europass.

El CV Europass es un tipo de modelo estándar europeo de currículum vitae, creado por la Comisión Europea y el Cedefop. Esta plantilla de documento de CV se creó en sus inicios para facilitar la transparencia en la presentación de las habilidades profesionales, fomentando la movilidad de los trabajadores en Europa. De esta forma, la información contenida en el documento es estandarizada y fácilmente comprensible en todos los países del continente.

Sigue leyendo

Comparte este artículo...

5 errores a evitar en tu carta de presentación

iStock_000011969900Large

La carta de presentación es un gran documento para causar una buena impresión al seleccionador, y es algo que no todos los profesionales utilizan para aumentar sus posibilidades de éxito.

Si has decidido redactar tu carta de presentación, ¡enhorabuena!, tus posibilidades de llamar la atención de un reclutador son más elevadas que las candidaturas que no incluyen carta. Echa un vistazo a las cosas que debes evitar cuando redactes tu carta de presentación:

Sigue leyendo

Comparte este artículo...

Prepárate para la segunda entrevista de trabajo

6e9897d664c0c22f1fe0b2407215885b

¡Enhorabuena! Ya has pasado la primera entrevista para el puesto al que te has presentado. ¿Qué ocurrirá ahora? Lo más probable es que te citen para una segunda entrevista, normalmente el paso final para obtener un puesto. En ese momento, seguramente, tendrás al menos un 50% de posibilidades de obtener el puesto que deseas.

Antes de presentarte a la segunda entrevista, hay varias cosas que deberías tener en cuenta:

Segunda entrevista: el objetivo

La segunda entrevista, suele tener dos objetivos claros: identificar las competencias específicas del candidato (y cómo éstas encajan en la empresa) e identificar cómo el propio candidato y su forma de ser encajan en la cultura de dicha empresa.

Sigue leyendo

Comparte este artículo...

Currículum vitae: aprende a incluir solo información relevante

choice of career orientationEn muchos artículos del blog hemos hablado ampliamente de qué incluir en el currículum vitae, cómo incluirlo, y la mejor forma de presentar la información. En otras ocasiones, además, hemos mencionado el error que cometen muchos candidatos cuando intentan ofrecer más información de la necesaria en su currículum vitae, llegando a saturar el documento y haciendo que el seleccionador se “pierda” entre datos irrelevantes y de poco valor para el puesto ofertado.

Toma nota de las cosas que no deberías incluir en tu currículum vitae:

–       Experiencia laboral irrelevante: si estás presentándote a un puesto de director financiero, por ejemplo, poco le importará al seleccionador que en tu juventud trabajases en una tienda de ropa. Evita incluir referencias profesionales que poco o nada tengan que ver con tu actual experiencia profesional y cuyas competencias se alejen del puesto al que optas.

Sigue leyendo

Comparte este artículo...

¿Supera tu currículum la prueba de los ATS?

MeetingHoy en día, un enorme porcentaje de los currículums vitae no son revisados (al menos en una primera criba) por el ojo humano. Las mayores compañías del mundo, y muchas empresas de selección, están empezando a usar los llamados ATS (application tracking systems), programas de software que permiten realizar una primera selección de candidatos en base a palabras clave.

Los ATS, como ya hemos explicado en otros artículos del blog, tienen como objetivo analizar los currículums recibidos y escanear los documentos para hallar coincidencias con ciertos parámetros establecidos. Si quieres asegurarte de que tu currículum pasa la prueba de los ATS, toma nota de estos 3 consejos:

Sigue leyendo

Comparte este artículo...

Buscar trabajo en el extranjero: consejos básicos

iStock_000004819626MediumDesafortunadamente, la situación que vive nuestro país está empujando a muchos profesionales a iniciar una búsqueda de empleo en países extranjeros con mayores oportunidades laborales. En CV-Coach te damos algunos consejos para una búsqueda más eficaz:

1.     Infórmate sobre el país de destino y sobre su mercado laboral

Aunque tengas claro el país en el que quieres trabajar, no te fíes de lo que crees saber, no caigas en tópicos ni pienses  que en un determinado país “todo el monte es orégano”. Para tener éxito, resulta muy necesario que te informes de la demanda real de trabajadores que existe en dicho país, ya sea en general o para tu sector en concreto.

Sigue leyendo

Comparte este artículo...

Jóvenes y búsqueda de empleo: Cómo iniciar tu carrera profesional

dreamstime_12726704Encontrar trabajo es hoy en día una lucha en la que gana el mejor. Podríamos compararlo en nivel de dificultad con uno de los múltiples rituales de cortejo que emplean algunos animales para llamar la atención sobre las hembras de su especie. Dicho así no parece tener mucho sentido, sin embargo si analizamos detenidamente un proceso de selección nos daremos cuenta que efectivamente se lleva el premio, la vacante en este caso, la persona que posee las mejores cualidades para el puesto y que, además, ha sabido cómo ‘venderlas’ ante el reclutador/a.

Dicho nivel de dificultad aumenta cuando todavía no hemos adquirido estas cualidades necesarias o la seguridad en nosotros mismos para hacerlas destacar sobre el resto. Es lo que sucede cuando estás estudiando o acabas de finalizar tu titulación y te das cuenta de que ninguna empresa está dispuesta a ofrecerte un trabajo, al menos no un trabajo remunerado. ¿Qué hacer en estos casos?

Sigue leyendo

Comparte este artículo...