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Buscar trabajo en septiembre: elabora tu estrategia para llegar al éxito

Buscar trabajo | CV-CoachOficialmente, el verano ha terminado y con él las ansiadas vacaciones. Desempleado o no, es posible que durante los meses de julio y agosto hayas relajado tus esfuerzos de búsqueda de trabajo, pero septiembre ha comenzado y con él se han reactivado muchos de los procesos de selección en las empresas.

Si quieres encontrar el trabajo de tus sueños o necesitas un cambio, es necesario que definas una estrategia que te permita optimizar la búsqueda de empleo. No dejes de leer nuestros consejos para buscar trabajo en septiembre:

Establece tus objetivos

Haz una lista de las empresas o sectores a los que te gustaría dirigirte, el tipo de puesto deseado e incluso el sueldo que te gustaría percibir. Si te planteas metas u objetivos concretos optimizarás tu búsqueda y enfocarás tus esfuerzos hacia el lugar correcto.

Elabora tu marca personal

La imagen que otros tengan de ti determinará tu marca personal. Así pues, es importante que trabajes en identificar aquello que te hace destacar como profesional, cuáles son tus fortalezas, así como en cuál es especialidad.

Cuida tu imagen en la red

Las redes sociales y profesionales te facilitan mucho la tarea de crear y alimentar tu marca personal, así como de darte a conocer en tu campo.  Presencia en redes como Linkedin o Twitter, la creación de un blog, e incluso de un canal de Youtube te permitirán posicionarte y aumentar tu visibilidad como profesional.

Redacta un currículum vitae de impacto

Puedes ser el mejor profesional, pero de nada servirá si tu currículum vitae no puede convencer a un seleccionador, en 30 segundos, de que eres un candidato adecuado. Un buen currículum no debe superar las 2 páginas de extensión, debe estar orientado a logros y resultados y priorizar la experiencia profesional relacionada con el puesto que se desea obtener.

(Si necesitas ayuda para redactar tu currículum, haz clic aquí)

No olvides el networking

Un enorme porcentaje de las ofertas laborales nunca llegan a ser públicas en los portales de empleo o en las webs de las empresas… ¿La razón? A menudo no se inician procesos públicos de selección, ya que a muchas compañías les basta con buscar candidatos entre los contactos de sus propios empleados.  Ante esto, el networking se posiciona como una de las herramientas más poderosas para tener éxito a la hora de buscar trabajo. Así pues, no dudes en hacer saber a tus contactos profesionales que estás buscando empleo y aprovecha cualquier oportunidad, como ferias, congresos o eventos para aumentar tu red.

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“Job hopping” o cambiar a menudo de trabajo

Job Hopping | CV CoachEl concepto anglosajón “job hopping” describe el acto de ir de empleo en empleo con cierta frecuencia. Desde el punto de vista del reclutador, un candidato con diversas experiencias laborales en cortos periodos de tiempo, o al que le duran poco los empleos, es un candidato que tiene que dar mayores explicaciones en una entrevista de trabajo.

¿Qué puede pensar un reclutador de un candidato que ha pasado por muchas empresas en poco tiempo? Si directamente dejamos a un lado a aquellos que han sido despedidos por malas prácticas o incompetencia profesional, nos quedan aquellos que cambian a menudo de trabajo por iniciativa propia. Entre las  conclusiones que podría sacar el seleccionador se encuentran la facilidad del candidato para aburrirse, la falta de motivación por una profesión en concreto, el oportunismo, o la poca capacidad de adaptación a  nuevos entornos de trabajo.

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Los profesionales españoles dedican 20 minutos al día a buscar empleo

buscar empleo | CV CoachEn la actualidad la mayoría de profesionales optan por Internet para buscar empleo. La multitud de plataformas que existen facilitan que muchos profesionales puedan optar por aplicar en diversas ofertas laborales al mismo tiempo. CV-Coach, la plataforma pionera en España en servicios online de desarrollo profesional y e-coaching, ha realizado un estudio a sus usuarios españoles para conocer el comportamiento de los profesionales a la hora de buscar empleo, ya sea el tiempo que dedican, su forma de enviar el currículum o los lugares más comunes a los que acuden para apuntarse a las ofertas.

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