Las preguntas que no debes hacer en una entrevista de trabajo

entrevista de trabajo | CV CoachLas entrevistas de trabajo son momentos de nervios y expectación, en las que el empleador desea saber todo de nosotros y en las que nosotros sentimos mucha curiosidad por conocer  que nos depara el puesto ofertado. Son muchas las preguntas que no deben realizarse durante una entrevista de trabajo, aquí te traemos una selección de las principales:

 

¿Qué hace esta empresa?

Preguntar esto en una entrevista de trabajo puede hacer que tu currículum vitae vuele directamente a la bandeja de descartados. Mostrar desconocimiento por la actividad de la empresa deja patente que tu interés o motivación por trabajar en ella es bajo.

¿Cuál es el sueldo y los beneficios del puesto?

Esta es la pregunta peliaguda por excelencia. Muchas empresas no desvelan a propósito esta información durante los procesos de selección, normalmente con el objetivo de mantener sólo a los candidatos realmente interesados en el puesto. Si superas la primera entrevista (y/o las sucesivas), la propia empresa te desvelará las condiciones del puesto para que puedas aceptarlo o negociar determinados puntos.

¿Cuándo voy a tener vacaciones?

Hablar de días libres cuando aún no has empezado a trabajar no es algo bien visto por ninguna empresa. Tus días libres te pertenecen, por supuesto, pero espera un tiempo prudencial antes de interesarte por este tema en concreto.

¿Podré obtener pronto un ascenso?

Forma parte del ADN de casi todo trabajador el querer mejorar y ascender en su profesión, pero la entrevista de trabajo no es el mejor momento para expresar deseos de ascender rápidamente, sino para mostrar la motivación necesaria para desarrollar una buena labor en el puesto en cuestión.

¿Estoy contratado?

Acabar una entrevista de trabajo con preguntas del tipo “¿Qué le he parecido?” o “¿Tengo posibilidades?” es quizás algo que todos desearíamos hacer, pero supone un error por (al menos) dos motivos. El primero de ellos es que el seleccionador posiblemente tenga otras entrevistas programadas, por lo que no puede valorar aún el conjunto de candidatos. El segundo, que una pregunta así denota un gran nivel de inseguridad, algo poco valorado en un candidato.

Si tienes cualquier duda en relación a como afrontar las entrevistas de trabajo no dude en contactar con CV-Coach

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