Aprende a manejar el contenido “tabú” de tu currículum vitae

dreamstime_12726704Muchas personas tienen algo en su carrera profesional que prefieren que no aparezca en su currículum. Este contenido, al que podemos llamar “tabú”, suele intentar esconderse o maquillarse para no llamar la atención de los reclutadores. Sigue leyendo para saber cómo manejar dicho contenido:

Bajo nivel de educación– La falta de estudios es un tema “peliagudo” en la búsqueda de empleo. Un perfil profesional con estudios muy básicos suele ser un perfil fácilmente descartable en muchas candidaturas, pero no siempre resulta un obstáculo insalvable. Tener pocos estudios puede compensarse a menudo con la experiencia adquirida a lo largo de la carrera profesional. No dudes en incluir en tu currículum todas las aptitudes y conocimientos obtenidos en tus anteriores puestos de trabajo.

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Los mejores trabajos para las “Mompreneurs”

businesswoman make frame with fingersEl término “mompreneur” se refiere a aquella madre de uno o varios hijos con estudios universitarios que tras su maternidad, y para conciliar vida profesional y personal, ha decidido emprender la aventura de crear una empresa propia o trabajar desde casa para otra.

Las “mompreneurs” han aumentado en los últimos años. Aunque no es una tarea fácil, las madres emprendedoras tienen que conciliar la vida personal y profesional de la mejor forma posible.

Según un estudio internacional de Randstad, cada vez más mujeres valoran los empleos que les permiten conciliar y que ofrecen flexibilidad horaria. También tienen en cuenta la ubicación estratégica de la empresa y un ambiente de trabajo agradable.  Los jóvenes de entre 18 y 24 años expresan una menor preocupación por el salario y la seguridad laboral a largo plazo y se sienten más atraídos por empresas que poseen una imagen fuerte y unos valores firmes y buena formación.

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Tu currículum vitae te define

Curriculum vitae written on typewriter¿Sabías que tu currículum vitae dice mucho de ti? A menudo, no es sólo el contenido lo que habla por sí mismo, sino el aspecto o los detalles. La mayoría de los seleccionadores de personal son capaces de saber mucho de la persona que hay detrás de una candidatura con sólo mirar su currículum vitae. ¿Qué dice tu currículum de ti? ¡Sigue leyendo!

El profesional anticuado

Muchos currículums dan una mala impresión por estar escritos al viejo estilo. Si bien es cierto que el contenido de un currículum es algo muy importante, nunca está de más darle un toque moderno a su apariencia (sin llegar a la estridencia). Esto es especialmente  importante si eres un profesional sénior, con muchos años de experiencia y quieres dar una imagen actual, lejos de dar la impresión de que tu currículum lleva 20 años en un cajón.

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Un 60% de los españoles comete errores en su CV

El currículum vitae es la primera imagen que el seleccionador obtiene de un candidato, y puede resultar un importante motivo de descarte en caso de que éste no haya sabido transmitir correctamente su experiencia profesional, sus logros o sus capacidades.

CV-Coach, www.cv-coach.com la plataforma pionera en España en servicios online de desarrollo profesional y e-coaching, ha elaborado un estudio que revela los errores más comunes que cometen los profesionales a la hora de redactar su currículum vitae. El análisis de más de 10.000 documentos recibidos a través del servicio de optimización de currículum vitae de CV-Coach arroja interesantes datos.

¿Conocen los profesionales españoles los errores a evitar a la hora de redactar un buen currículum?

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10 preguntas para el Coaching laboral

945764_10152064205961521_1515630615_nDurante la carrera profesional es muy común enfrentarse a ciertas situaciones que no sabemos cómo manejar. Gracias al Coaching, podemos gestionar estas situaciones de forma mucho más realista utilizando las preguntas que el coach nos formula. Es necesario recordar que el coaching no ofrece soluciones ni consejos, sino una serie de herramientas para sacar lo mejor de nosotros mismos.

A continuación, te detallamos algunas de las preguntas que afrontaríamos en una sesión de Coaching de trabajo o Coaching laboral.

1.    Quiero incrementar mi salario

Si el objetivo es un aumento de remuneración (algo que todos deseamos en algún momento dado), el coaching laboral abordaría las siguientes preguntas:

  • ¿Qué opciones tienes para que esto sea posible?
  • ¿Qué logros/éxitos has acumulado para pedir un incremento de salario?
  • ¿De qué depende que exista dicho aumento de la remuneración?
  • ¿Quién es la persona que decide este aumento?

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Consejos para mandar tu currículum vitae por email

TachometerMuchas ofertas de trabajo no nos llegan a través de portales de empleo, por lo que requieren de una forma más directa de envío del currículum vitae. El email resulta la forma más inmediata y cómoda para candidatos y seleccionadores, que nos permite además introducir un texto libre de presentación.

A continuación encontrarás algunos consejos para que tu currículum llegue de la mejor manera a la empresas:

Nada de emails masivos

Si tienes que enviar el currículum a muchas empresas, evita la tentación de redactar el mismo mensaje y hacer un envío en “copia oculta” a todos. Personaliza el mensaje para cada una de ellas y, a ser posible, dirígelo a la persona que debe recibirlo.

Incluye referencias a la oferta

Muchas empresas tienen activos a la vez varios procesos de selección de personal para distintos puestos. Si estás optando a un puesto en concreto, no olvides mencionar en el mail que estás enviando tu currículum para participar en el proceso “equis”, e incluso incluirlo en el asunto del email en caso de disponer de una referencia, algo muy habitual en las ofertas de empleo.

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Las razones por las que deberías confiar la redacción de tu CV a un experto

El currículum es, sin duda, la primera oportunidad que existe para crear una impresión brillante al reclutador. Por pereza, precipitación, o falta de preparación, es posible cometer diversos errores de estructura o contenido. Según un estudio publicado por CV-Coach, un 60% de los españoles comete errores en su currículum.

Quizás te hayas preguntado: ¿Tiene sentido confiar en los servicios de redacción de currículum vitae para la elaboración de mi documento?

A continuación, te damos algunas de las principales razones:

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Decálogo para la búsqueda de empleo

choice of career orientationEn el blog de CV-Coach te hemos dado muchos consejos específicos acerca de la creación de un currículum vitae, la carta de presentación o la forma de comportarse en una entrevista de trabajo. En esta ocasión te traemos un práctico decálogo que resume aquello que deberías tener en cuenta si has decidido buscar un nuevo empleo.

1. Establece tus objetivos y metas. Antes de lanzarte y apuntarte a todas las ofertas que encuentres, establece cuáles son tus objetivos profesionales y con qué tipo de empresas te conviene establecer contacto según tu experiencia y perfil profesional.

2. Prepara tu currículum. El currículum es la herramienta clave de la búsqueda de empleo. En nuestro blog encontrarás consejos para optimizarlo al máximo y no caer en los clásicos errores.

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Más de la mitad de parados se plantea crear su propio negocio… ¿Es tu caso?

MeetingMuchas personas que han perdido su empleo y se encuentran con dificultades para encontrar trabajo empiezan a plantearse montar un negocio propio. Otros profesionales simplemente sueñan con ser sus propios jefes.

Un estudio reciente publicado por la empresa Ranstad afirma que un 62% de los españoles que está actualmente en paro estaría dispuesto a montar un negocio propio y así autoemplearse. Entre los perfiles más dispuestos se encuentran los jóvenes de 25 a 34 años con estudios universitarios.

El estudio muestra que son muchos los profesionales que se plantean el negocio propio como una alternativa de futuro pero, ¿Es siempre emprender una buena alternativa?  Existen muchos consejos que se le pueden dar a un futuro emprendedor, y desde CV-Coach hemos seleccionado las 3 primeras premisas que debes tener en cuenta si estás pensando en emprender:

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¿Qué es una Carta de Motivación?

Algunas cosas están hechas para estar unidas. La sal y la pimienta, el tenedor y el cuchillo, las abejas y la miel… Del mismo modo, un currículum vitae y una carta de motivación funcionan  mejor cuando están juntos. Un buen currículum puede tener un buen efecto sin la carta de motivación, pero será más impactante si lo complementas con ésta.

¿Qué debe contener la carta de motivación?

La carta de motivación te presenta como profesional y aporta información que el currículum vitae no puede proporcionar. La carta de motivación explica las razones por las cuales estás enviando el curriculum vitae y por qué eres la persona ideal para el puesto, dando información adicional sobre  las cualificaciones que se precisan para el puesto de trabajo solicitado. Las cartas de motivación pueden incluir información diversa. Por ejemplo, una carta de motivación puede contener requerimientos salariales, posibilidades de formación continua, y otras informaciones que no tienen cabida en el currículum.

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