¿Quién se ha llevado mi queso?

A través de una sencilla parábola, el autor nos enseña cómo cualquiera de nosotros podemos alcanzar nuestras metas. Un libro que motivará a aquellos que se encuentran en un momento de duda a nivel profesional o personal. ¿Quieres saber más? ¡Sigue leyendo!

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Amor o trabajo…¿Qué nos hace más felices?

Amor o trabajo | CV Coach

A menudo, se habla del amor y del trabajo como dos de los aspectos más importantes en la vida de una persona. En distintos momentos de nuestra vida, uno de estos dos elementos suele tener más peso que otro. Sin ir más lejos, todos conocemos a personas que han sacrificado por amor un puesto de trabajo, un ascenso, o toda una carrera profesional. Del mismo modo, muchas otras relaciones se han visto perjudicadas debido al estrés o a las exigencias profesionales.

La consultora LemonGrass Communications ha realizado recientemente una encuesta a 1.300 personas con el objetivo de averiguar si en la felicidad de los españoles pueden más los asuntos laborales o del corazón. A continuación podemos ver los resultados:

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La diferencia entre educación y conocimiento en el CV

hacer curriculum vitae | CV CoachEl currículum vitae, como todos sabemos, tiene como objetivo ser el documento de presentación de cualquier candidato a un puesto de trabajo. En el currículum vitae  se resume, de forma concisa y explicativa, la trayectoria profesional y las cualidades que hacen de dicho individuo una persona con capacidades para desempeñar una determinada tarea.

A menudo, muchos profesionales centran la mayor parte de su currículum en listar sus títulos académicos y los cargos desempeñados en diversas empresas. Aunque los títulos pueden suponer una gran diferencia entre candidatos, resulta de vital importancia saber destacar también los conocimientos que nos ha aportado la carrera profesional.

Todos conocemos el ejemplo de muchos grandes directivos de la “vieja escuela”, profesionales de la generación de nuestros padres o abuelos que, tras completar sus estudios básicos, persiguieron un sueño profesional que los ha llevado a lo más alto. Sabemos que en los tiempos que corren se impone la llamada “titulitis” por lo que sería arriesgado afirmar que no disponer de títulos académicos puede abrirnos las puertas de la misma forma, pero los conocimientos adquiridos son algo que no debemos descartar.

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¿Qué son los Headhunters? ¿Cómo hacer para que te encuentren?

buscadores de empleo | CV CoachTodos sabemos que existen muchas maneras de buscar y encontrar trabajo, y que la mayoría de ellas responden a una búsqueda proactiva de empleo, es decir, es el propio candidato quien busca las ofertas que más le convienen, ya  sea en portales de empleo o en redes sociales y profesionales.

El Headhunter es un seleccionador de personal cuyo nombre anglosajón podría equivaler al término “cazatalentos”. Actualmente, muchas empresas contratan a Headhunters o empresas de Headhunting para realizar búsquedas activas de candidatos sin necesidad de que éstos estén necesariamente buscando empleo.

El Headhunter se encarga, pues, de buscar los perfiles más adecuados para la empresa, especialmente cuando ésta busca altos directivos o empleados con profesiones poco comunes o para las que existen pocos profesionales.

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Consejos para escoger una buena foto de perfil en Linkedin

linkedIn | CV CoachInternet es ya un instrumento clave para los que buscan empleo, y también para los que lo ofrecen. Según el “I informe de Infoempleo sobre Redes Sociales y Mercado de Trabajo”, el 80% de las empresas españolas reconoce consultar la actividad de sus candidatos en las redes sociales.

Uno de los aspectos destacables en el estudio es la preocupación de los empleados por saber si las empresas investigan su reputación online. Por este motivo, desde CV-Coach, recomendamos altamente que cualquier profesional que desee ser visto y apreciado por cualquier empresa o reclutador debe tener, al menos, un perfil profesional en las redes sociales.

Hace tiempo te dimos algunos Consejos para sacar el mayor partido a tu perfil en LinkedIn y ahora nos gustaría darte algunos consejos sobre cómo elegir la foto para tu perfil en esta red profesional. Sabemos que el tema de la foto es motivo de debate. ¿Foto sí o no? ¿Qué tipo de foto es la más apropiada? ¿Qué ocurre si no la pongo?

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Aprende a manejar el contenido “tabú” de tu currículum vitae

crear curriculum vitae | CV CoachMuchas personas tienen algo en su carrera profesional que prefieren que no aparezca en su currículum. Este contenido, al que podemos llamar “tabú”, suele intentar esconderse o maquillarse para no llamar la atención de los reclutadores. Sigue leyendo para saber cómo manejar dicho contenido:

Bajo nivel de educación– La falta de estudios es un tema “peliagudo” en la búsqueda de empleo. Un perfil profesional con estudios muy básicos suele ser un perfil fácilmente descartable en muchas candidaturas, pero no siempre resulta un obstáculo insalvable. Tener pocos estudios puede compensarse a menudo con la experiencia adquirida a lo largo de la carrera profesional. No dudes en incluir en tu currículum todas las aptitudes y conocimientos obtenidos en tus anteriores puestos de trabajo.

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Los mejores trabajos para las “Mompreneurs”

businesswoman | CV CoachEl término “mompreneur” se refiere a aquella madre de uno o varios hijos con estudios universitarios que tras su maternidad, y para conciliar vida profesional y personal, ha decidido emprender la aventura de crear una empresa propia o trabajar desde casa para otra.

Las “mompreneurs” han aumentado en los últimos años. Aunque no es una tarea fácil, las madres emprendedoras tienen que conciliar la vida personal y profesional de la mejor forma posible.

Según un estudio internacional de Randstad, cada vez más mujeres valoran los empleos que les permiten conciliar y que ofrecen flexibilidad horaria. También tienen en cuenta la ubicación estratégica de la empresa y un ambiente de trabajo agradable.  Los jóvenes de entre 18 y 24 años expresan una menor preocupación por el salario y la seguridad laboral a largo plazo y se sienten más atraídos por empresas que poseen una imagen fuerte y unos valores firmes y buena formación.

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Tu currículum vitae te define

Curriculum vitae | CV Coach¿Sabías que tu currículum vitae dice mucho de ti? A menudo, no es sólo el contenido lo que habla por sí mismo, sino el aspecto o los detalles. La mayoría de los seleccionadores de personal son capaces de saber mucho de la persona que hay detrás de una candidatura con sólo mirar su currículum vitae. ¿Qué dice tu currículum de ti? ¡Sigue leyendo!

El profesional anticuado

Muchos currículums dan una mala impresión por estar escritos al viejo estilo. Si bien es cierto que el contenido de un currículum es algo muy importante, nunca está de más darle un toque moderno a su apariencia (sin llegar a la estridencia). Esto es especialmente  importante si eres un profesional sénior, con muchos años de experiencia y quieres dar una imagen actual, lejos de dar la impresión de que tu currículum lleva 20 años en un cajón.

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Un 60% de los españoles comete errores en su CV

El currículum vitae es la primera imagen que el seleccionador obtiene de un candidato, y puede resultar un importante motivo de descarte en caso de que éste no haya sabido transmitir correctamente su experiencia profesional, sus logros o sus capacidades.

CV-Coach, www.cv-coach.com la plataforma pionera en España en servicios online de desarrollo profesional y e-coaching, ha elaborado un estudio que revela los errores más comunes que cometen los profesionales a la hora de redactar su currículum vitae. El análisis de más de 10.000 documentos recibidos a través del servicio de optimización de currículum vitae de CV-Coach arroja interesantes datos.

¿Conocen los profesionales españoles los errores a evitar a la hora de redactar un buen currículum?

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10 preguntas para el Coaching laboral

Coaching Laboral | CV CoachDurante la carrera profesional es muy común enfrentarse a ciertas situaciones que no sabemos cómo manejar. Gracias al Coaching, podemos gestionar estas situaciones de forma mucho más realista utilizando las preguntas que el coach nos formula. Es necesario recordar que el coaching no ofrece soluciones ni consejos, sino una serie de herramientas para sacar lo mejor de nosotros mismos.

A continuación, te detallamos algunas de las preguntas que afrontaríamos en una sesión de Coaching de trabajo o Coaching laboral.

1.    Quiero incrementar mi salario

Si el objetivo es un aumento de remuneración (algo que todos deseamos en algún momento dado), el coaching laboral abordaría las siguientes preguntas:

  • ¿Qué opciones tienes para que esto sea posible?
  • ¿Qué logros/éxitos has acumulado para pedir un incremento de salario?
  • ¿De qué depende que exista dicho aumento de la remuneración?
  • ¿Quién es la persona que decide este aumento?

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