Bienvenido al blog del Líder en redacción profesional de CV's

¿Alguna ocasión has optado a un puesto de trabajo en el que encajabas a la perfección, pero nunca obtuviste respuesta? Es posible que tu currículum fuese eliminado de la aplicación de sistemas de gestión de solicitudes, ya que fue diseñado sin tener en cuenta lo que los robots valoran. Estos robots son los llamados ATS. Si has leído nuestros artículos sobre ¿Qué son las ATS? sabrás de lo que te hablamos.

En la actualidad muchas multinacionales y empresas de gran tamaño están utilizando este tipo de tecnología para sus procesos de selección. Esto significa que, si deseas que tu solicitud se encuentre en la posición valorada, tanto éste, como tu carta de presentación, deberán incluir los criterios que hacen que los robots te puedan valorar como un profesional apto para el puesto.

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Hoy en CV-Coach, queremos hacer un tributo a todos aquellos emprendedores que luchan por conseguir su sueño. Luchar por los sueños propios es la receta más importante que debe aplicar cualquier emprendedor a la hora de montar un negocio por su cuenta. Para aquellos que deseen emprender y disfrutar con lo que hacen este es un libro que deben tener en la estantería.

Nuestra lectura recomendada de la semana, Una hormiga en Paris, es el testimonio de Marc Vidal, un emprendedor que nunca dejó de perseguir su sueño. Aunque las cosas le hayan salido bien o mal, él ha hecho siempre lo que mejor sabe hacer: observar, investigar, escuchar y analizar para lanzarse enseguida al ruedo de la creación de una empresa y de la búsqueda de oportunidades.

En este libro, un relato íntimo y personal, Marc Vidal nos revela, a través de su primera experiencia en el mundo de los negocios, grandes lecciones sobre la vida y la empresa. Una hormiga en París, es una obra maestra para todo emprendedor que quiera montar su propio negocio y cumplir un sueño. Un libro entretenido, auténtivo y que te ayudará y te motivarási te encuentras en esta situación.

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Es sabido por todos que las empresas reciben actualmente gran cantidad de currículums vitae. Debido a la crisis y a la actual situación actual del mercado laboral, la gran cantidad de solicitudes que reciben las compañías hace que sea muy a menudo humanamente imposible, poder revisar cada uno de ellas de forma manual. Por ello, muchas empresas se ayudan de tecnología para simplificar y agilizar los procesos de selección en busca de los candidatos ideales para el futuro puesto. Desde CV-Coach, queremos hoy hablarte de los sistemas automatizados de filtración de solicitudes o las denominadas Applicant Tracking System.

¿Qué son los Applicant Tracking System?

Las applicant tracking system, son un sistema de seguimiento de candidatos o también comúnmente denominados, sistemas de gestión de candidatos. Es una aplicación de software diseñada para ayudar a las empresas a reclutar empleados de manera más eficiente. Durante el proceso, todos los currículums vitae se ponen en manos de estos sistemas tecnológicos para descartar a los candidatos no cualificados durante la primera fase creando así, una base de datos que servirá para la segunda fase del proceso.

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Existe un cierto paralelismo entre encontrar la pareja ideal y encontrar el trabajo de nuestros sueños. En ambos casos se requiere sacar a relucir lo mejor de nosotros, ser proactivos, positivos y tener confianza en uno mismo. Con motivo de San Valentín, en CV-Coach, hemos querido saber que seduce a los españoles en cuánto a ofertas de empleo se refiere.

Con un total de 70% o más de los votos de los encuestados, nuestros usuarios activos, han afirmado “enamorarse” de un empleo con las siguientes características:

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Antes de sentarte y empezar a redactar tu currículum vitae debes de tener claro algunas preguntas clave.  Desde CV-Coach te invitamos a descubrir estas preguntas y sus respuestas, para que puedas aplicarlo en la redacción de tu currículum vitae. ¡Feliz lectura!

¿Este documento me representa cómo debe?

El currículum vitae es el primer contacto que un Responsable de Selección o un Headhunter tendrá de nosotros. Antes de enviarlo tienes que dedicar el tiempo suficiente en pensar en tus virtudes como profesional, tus principales éxitos, qué es lo que consideras más importante en tu carrera profesional… Y validar que el documento que preparas te esté representando como debería. Que esté transmitiendo aquello que consideras más relevante de tu historial laboral.

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Desde CV-Coach te recomendamos un libro sobre un tema que seguro que en algún momento has sufrido en tus propias carnes. ¿Sueles perder el tiempo en internet en lugar de terminar el trabajo atrasado? ¿Dices que tienes que ponerte a dieta sin falta pero siempre es a partir de mañana? ¿Te quedas viendo la televisión hasta tarde en lugar de acostarte a una hora decente? Si has respondido afirmativamente a estas preguntas, este es tu libro, sin ningún tipo de dudas.

Avalado por una década de investigaciones y escrito con una buena dosis de humor, humanidad y ciencia, Procrastinación nos explica por qué dejamos para mañana lo que, efectivamente, podríamos hacer hoy, analiza los mecanismos que activan este tipo de conducta y nos da las claves para poder vencer estos patrones destructivos que afectan a la felicidad de nuestro día a día. Aplicado al mundo laboral, la procrastinación puede perjudicarnos tanto para los desempleados que buscan mil excusas para mejorar su CV, llamar a empresas de selección o hacer una búsqueda con un plan, como aquellos empleados, que nunca acaban sus objetivos marcados por distracciones diarias que acumulan en horas de inproductividad.

No lo dejes para más tarde.

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Buscar empleo comprende un periodo de dudas y miedo, miedo al fracaso, a arriesgarse, a no saber cómo proceder… Es por ello que muchos profesionales acaban siguiendo lo que consideran “las reglas del juego” y cruzan los dedos para que esto les funcione.

Estas tácticas podían funcionar en el pasado, e incluso en un mercado con más oferta que demanda, pero ya no son válidas con la actual situación laboral. El profesional del futuro necesita convertirse en un especialista del marketing, en un buen vendedor, y en alguien que corre riesgos como un emprendedor. Estos son los consejos de CV-Coach para una búsqueda de empleo en con éxito en el 2014:

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Pocas cosas hay más desmoralizadoras que el rechazo constante o la falta de respuesta durante una búsqueda de empleo. ¿Cómo afrontar las “horas bajas” del proceso? Desde CV-Coach te damos una serie de consejos:

Acepta que los contratiempos son temporales y trabaja en tu nivel de confianza

Las personas seguras de que van a tener éxito son más persistentes y tienen más posibilidades de conseguir sus objetivos. Desafortunadamente, una mala gestión de la búsqueda de empleo puede hacer que un profesional se sienta desanimado y falto de motivación.

Antes de mejorar el currículum vitae, practicar tu comportamiento en las entrevistas o cambiar de método de búsqueda, es muy importantes que reestablezcas y aumentes tu nivel de confianza. Una de las formas más efectivas de hacerlo es apoyarte en tus éxitos del pasado, tomándolos como referencia de dónde has sido capaz de llegar y los obstáculos que has sido capaz de sortear para hacerlo.

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La sorprendente verdad sobre qué nos motiva, fue uno de los fenómenos editoriales en no ficción del 2010. Este es sin duda alguna, un libro fascinante y sorprendente que ha despertado el halago unánime de público y crítica y que ha llevado más de 6 meses en la lista de best sellers del New York Times tanto en el 2010 como en el 2011. Como hiciera Malcolm Gladwell, Daniel Pink logra acercar al gran público conceptos hasta ahora sólo al alcance de unos pocos.

Un libro sobre nuestra naturaleza humana, nuestro comportamiento y, muy especialmente, sobre qué es aquello que nos estimula a hacer lo que hacemos. Nos enseña como lo que en realidad ansiamos como individuos es la libertad de decidir nuestros objetivos, aprender de forma continua y ser capaces de lograr metas que pasen a la posteridad. Autonomía, excelencia y pervivencia, los tres nuevos pilares de la motivación.

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Buscar trabajo puede ser uno de los mayores retos que debas afrontar en tu carrera, especialmente cuando se es nuevo en el mundo laboral. Al encontrar un trabajo, es muy posible que debas pasar un periodo de prueba, que suele servir a las empresas para comprobar la valía del candidato y asegurarles que la contratación de éste es “una buena idea”.

¿Qué hacer para terminar con éxito un periodo de prueba? La empresa puede comprobar tu potencial en este tiempo, pero existen también unos consejos generales que no está de más seguir para causar una buena impresión.

Educación, ante todo

Aprovecha este periodo para crear buenas relaciones con todos tus compañeros. Sé amigable, educado/a y positivo, y escucha todo lo que los demás tengan que decir. Si identificas procesos o dinámicas que no funcionan del todo bien, no te quejes ni critiques en público la organización de la empresa y aprovecha para desarrollar una idea de mejora que puedas presentar, sin prisas, a tus superiores.

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