El currículum vitae (CV) es el documento clave para crear una buena primera impresión a un seleccionador de personal. Dicho documento debe aportar información sobre las habilidades, formación y experiencia del candidato. En países como Estados Unidos, la ley prohíbe exigir una fotografía en el currículum vitae, mientras que en España es una práctica habitual y (parece que) ampliamente aceptada. CV-Coach, la plataforma pionera en España en servicios online de desarrollo profesional y e-coaching, ha realizado una encuesta entre sus usuarios para averiguar la opinión de los profesionales españoles acerca de la inclusión de la fotografía en el currículum vitae.
La fotografía, algo prescindible para más de la mitad de los profesionales
A pesar de que en España, la mayoría de los CV recibidos y enviados incluyen una fotografía, un 55% de los profesionales admite no sentirse a gusto con dicho requisito. ¿Cuáles son los motivos? Un 75% de aquellos que declaran contrarios a la fotografía admite que mostrar la imagen del candidato puede dar pie a ciertos prejuicios (conscientes o inconscientes) que ocasionen el posible descarte de la candidatura a pesar de la valía del candidato.
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