Un 39% de los españoles en busca de empleo aprovechará las fiestas para actualizar su currículum

Bolas buscar trabajo | CV CoachLa Navidad suele traer consigo un periodo de descanso hogareño, de reencuentros familiares y de nuevos propósitos. ¿Aprovechan los españoles las fiestas para buscar empleo? CV-Coach, la plataforma pionera en España en servicios online de desarrollo profesional y e-coaching, ha realizado una encuesta a sus usuarios para averiguarlo.

La Navidad, un buen momento para buscar empleo

Preguntados acerca de la idoneidad de buscar trabajo en época de fiestas, un 55% lo tiene claro: la mayoría de posibles candidatos están relajados disfrutando del tiempo libre y la familia, cosa que reduce la competencia y aumenta las oportunidades. Así pues, para estos encuestados, parece conveniente seguir buscando trabajo, incluso durante la época navideña. El 45% restante, por el contrario, considera que en estas épocas las empresas “no están por la labor” de revisar nuevos currículums o hacer entrevistas de trabajo.

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Todo lo que necesitas saber sobre el videocurriculum

videocurriculum videocurriculum | CV CoachEl formato de CV se está renovando cada vez más, y muchos profesionales recurren a variaciones del tradicional currículum como alternativa para llamar la atención de los reclutadores. A continuación, te explicamos todo lo que necesitas saber sobre el videocurriculum:

¿Qué es un videocurriculum?

Un videocurriculum es una breve presentación en vídeo del perfil profesional de un candidato en búsqueda activa de empleo. Su extensión suele ser de entre dos y tres minutos, y,  aunque no puede sustituir al currículum en papel de toda la vida, sí que es un “plus” para diferenciarse del resto de candidatos. Gracias a internet y las redes sociales, el videocurriculum está viviendo su máximo esplendor.

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Conoce el Test DISC®

DISC España DISC® España | CV CoachEl DISC® es un modelo de evaluación del comportamiento, llamado así por sus siglas en inglés: Dominance, Influence, Stability y Compliance. Estos adjetivos reflejan 4 dimensiones del comportamiento humano que se encuentran en diferentes grados en cada persona. Generalmente las personas tienen una o dos dimensiones que sobresalen sobre las demás resultando en una cierta combinación. Una persona puede tener una mezcla de estas cuatro conductas pero sobresalir en alguna o varias de ellas dependiendo del comportamiento humano.

El Test DISC® nos permite determinar cómo se comunica la persona a través de su comportamiento y qué necesita para que esa comunicación pueda ser de dos vías y exitosa, es decir, nos permite hablar un idioma o lenguaje común en el ámbito del comportamiento, las reacciones y las emociones.

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La plantilla de CV Europass

Curriculum vitae europass | CV CoachEn artículos anteriores hemos hablado de las plantillas y tipos CV, ya que muchos usuarios nos preguntan acerca de la plantilla de currículum ideal, aquella que mejor refleje las competencias del candidato y sea del agrado de los seleccionadores. Hoy vamos a hablar de una de las plantillas de CV más conocidas en Europa, la plantilla Europass.

El CV Europass es un tipo de modelo estándar europeo de currículum vitae, creado por la Comisión Europea y el Cedefop. Esta plantilla de documento de CV se creó en sus inicios para facilitar la transparencia en la presentación de las habilidades profesionales, fomentando la movilidad de los trabajadores en Europa. De esta forma, la información contenida en el documento es estandarizada y fácilmente comprensible en todos los países del continente.

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5 errores a evitar en tu carta de presentación

business woman | CV Coach

La carta de presentación es un gran documento para causar una buena impresión al seleccionador, y es algo que no todos los profesionales utilizan para aumentar sus posibilidades de éxito.

Si has decidido redactar tu carta de presentación, ¡enhorabuena!, tus posibilidades de llamar la atención de un reclutador son más elevadas que las candidaturas que no incluyen carta. Echa un vistazo a las cosas que debes evitar cuando redactes tu carta de presentación:

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Prepárate para la segunda entrevista de trabajo

afrontar una entrevista de trabajo |CV Coach

¡Enhorabuena! Ya has pasado la primera entrevista para el puesto al que te has presentado. ¿Qué ocurrirá ahora? Lo más probable es que te citen para una segunda entrevista, normalmente el paso final para obtener un puesto. En ese momento, seguramente, tendrás al menos un 50% de posibilidades de obtener el puesto que deseas.

Antes de presentarte a la segunda entrevista, hay varias cosas que deberías tener en cuenta:

Segunda entrevista: el objetivo

La segunda entrevista, suele tener dos objetivos claros: identificar las competencias específicas del candidato (y cómo éstas encajan en la empresa) e identificar cómo el propio candidato y su forma de ser encajan en la cultura de dicha empresa.

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Currículum vitae: aprende a incluir solo información relevante

hacer curriculum vitae | CV CoachEn muchos artículos del blog hemos hablado ampliamente de qué incluir en el currículum vitae, cómo incluirlo, y la mejor forma de presentar la información. En otras ocasiones, además, hemos mencionado el error que cometen muchos candidatos cuando intentan ofrecer más información de la necesaria en su currículum vitae, llegando a saturar el documento y haciendo que el seleccionador se “pierda” entre datos irrelevantes y de poco valor para el puesto ofertado.

Toma nota de las cosas que no deberías incluir en tu currículum vitae:

–       Experiencia laboral irrelevante: si estás presentándote a un puesto de director financiero, por ejemplo, poco le importará al seleccionador que en tu juventud trabajases en una tienda de ropa. Evita incluir referencias profesionales que poco o nada tengan que ver con tu actual experiencia profesional y cuyas competencias se alejen del puesto al que optas.

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¿Buscas trabajo durante el verano?

buscar empleo | CV CoachEl verano es sinónimo de vacaciones y descanso para  muchos españoles, que aprovechan la temporada estival para tomarse unos días en sus empleos y disfrutar de la familia y los amigos. Tradicionalmente, en nuestro país, julio y agosto son meses de poca actividad en la mayoría de las compañías, y la mayoría de los españoles pasamos el verano con la sensación de que la actividad económica funciona a “medio gas”.

¿Es el verano una buena época para buscar empleo? ¿Están los profesionales españoles “por la labor” de buscar ofertas y enviar currículums? El último estudio de CV-Coach demuestra que no.

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¿Supera tu currículum la prueba de los ATS?

optimizar cv | CV CoachHoy en día, un enorme porcentaje de los currículums vitae no son revisados (al menos en una primera criba) por el ojo humano. Las mayores compañías del mundo, y muchas empresas de selección, están empezando a usar los llamados ATS (application tracking systems), programas de software que permiten realizar una primera selección de candidatos en base a palabras clave.

Los ATS, como ya hemos explicado en otros artículos del blog, tienen como objetivo analizar los currículums recibidos y escanear los documentos para hallar coincidencias con ciertos parámetros establecidos. Si quieres asegurarte de que tu currículum pasa la prueba de los ATS, toma nota de estos 3 consejos:

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Buscar trabajo en el extranjero: consejos básicos

trabajar al extranjero | CV CoachDesafortunadamente, la situación que vive nuestro país está empujando a muchos profesionales a iniciar una búsqueda de empleo en países extranjeros con mayores oportunidades laborales. En CV-Coach te damos algunos consejos para una búsqueda más eficaz:

1.     Infórmate sobre el país de destino y sobre su mercado laboral

Aunque tengas claro el país en el que quieres trabajar, no te fíes de lo que crees saber, no caigas en tópicos ni pienses  que en un determinado país “todo el monte es orégano”. Para tener éxito, resulta muy necesario que te informes de la demanda real de trabajadores que existe en dicho país, ya sea en general o para tu sector en concreto.

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