La plantilla de CV Europass

Curriculum vitae written on typewriterEn artículos anteriores hemos hablado de las plantillas y tipos CV, ya que muchos usuarios nos preguntan acerca de la plantilla de currículum ideal, aquella que mejor refleje las competencias del candidato y sea del agrado de los seleccionadores. Hoy vamos a hablar de una de las plantillas de CV más conocidas en Europa, la plantilla Europass.

El CV Europass es un tipo de modelo estándar europeo de currículum vitae, creado por la Comisión Europea y el Cedefop. Esta plantilla de documento de CV se creó en sus inicios para facilitar la transparencia en la presentación de las habilidades profesionales, fomentando la movilidad de los trabajadores en Europa. De esta forma, la información contenida en el documento es estandarizada y fácilmente comprensible en todos los países del continente.

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5 errores a evitar en tu carta de presentación

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La carta de presentación es un gran documento para causar una buena impresión al seleccionador, y es algo que no todos los profesionales utilizan para aumentar sus posibilidades de éxito.

Si has decidido redactar tu carta de presentación, ¡enhorabuena!, tus posibilidades de llamar la atención de un reclutador son más elevadas que las candidaturas que no incluyen carta. Echa un vistazo a las cosas que debes evitar cuando redactes tu carta de presentación:

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Prepárate para la segunda entrevista de trabajo

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¡Enhorabuena! Ya has pasado la primera entrevista para el puesto al que te has presentado. ¿Qué ocurrirá ahora? Lo más probable es que te citen para una segunda entrevista, normalmente el paso final para obtener un puesto. En ese momento, seguramente, tendrás al menos un 50% de posibilidades de obtener el puesto que deseas.

Antes de presentarte a la segunda entrevista, hay varias cosas que deberías tener en cuenta:

Segunda entrevista: el objetivo

La segunda entrevista, suele tener dos objetivos claros: identificar las competencias específicas del candidato (y cómo éstas encajan en la empresa) e identificar cómo el propio candidato y su forma de ser encajan en la cultura de dicha empresa.

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Currículum vitae: aprende a incluir solo información relevante

choice of career orientationEn muchos artículos del blog hemos hablado ampliamente de qué incluir en el currículum vitae, cómo incluirlo, y la mejor forma de presentar la información. En otras ocasiones, además, hemos mencionado el error que cometen muchos candidatos cuando intentan ofrecer más información de la necesaria en su currículum vitae, llegando a saturar el documento y haciendo que el seleccionador se “pierda” entre datos irrelevantes y de poco valor para el puesto ofertado.

Toma nota de las cosas que no deberías incluir en tu currículum vitae:

–       Experiencia laboral irrelevante: si estás presentándote a un puesto de director financiero, por ejemplo, poco le importará al seleccionador que en tu juventud trabajases en una tienda de ropa. Evita incluir referencias profesionales que poco o nada tengan que ver con tu actual experiencia profesional y cuyas competencias se alejen del puesto al que optas.

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¿Buscas trabajo durante el verano?

sunflowersEl verano es sinónimo de vacaciones y descanso para  muchos españoles, que aprovechan la temporada estival para tomarse unos días en sus empleos y disfrutar de la familia y los amigos. Tradicionalmente, en nuestro país, julio y agosto son meses de poca actividad en la mayoría de las compañías, y la mayoría de los españoles pasamos el verano con la sensación de que la actividad económica funciona a “medio gas”.

¿Es el verano una buena época para buscar empleo? ¿Están los profesionales españoles “por la labor” de buscar ofertas y enviar currículums? El último estudio de CV-Coach demuestra que no.

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¿Supera tu currículum la prueba de los ATS?

MeetingHoy en día, un enorme porcentaje de los currículums vitae no son revisados (al menos en una primera criba) por el ojo humano. Las mayores compañías del mundo, y muchas empresas de selección, están empezando a usar los llamados ATS (application tracking systems), programas de software que permiten realizar una primera selección de candidatos en base a palabras clave.

Los ATS, como ya hemos explicado en otros artículos del blog, tienen como objetivo analizar los currículums recibidos y escanear los documentos para hallar coincidencias con ciertos parámetros establecidos. Si quieres asegurarte de que tu currículum pasa la prueba de los ATS, toma nota de estos 3 consejos:

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Buscar trabajo en el extranjero: consejos básicos

iStock_000004819626MediumDesafortunadamente, la situación que vive nuestro país está empujando a muchos profesionales a iniciar una búsqueda de empleo en países extranjeros con mayores oportunidades laborales. En CV-Coach te damos algunos consejos para una búsqueda más eficaz:

1.     Infórmate sobre el país de destino y sobre su mercado laboral

Aunque tengas claro el país en el que quieres trabajar, no te fíes de lo que crees saber, no caigas en tópicos ni pienses  que en un determinado país “todo el monte es orégano”. Para tener éxito, resulta muy necesario que te informes de la demanda real de trabajadores que existe en dicho país, ya sea en general o para tu sector en concreto.

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Las claves para superar con éxito una comida de negocios

4a254fa1e960726dc0bd2b65e57cc8d4Los negocios no se hacen solamente alrededor de una mesa de trabajo, sino que muy a menudo suelen aliñarse con aceite y sal.En España, en comparación con nuestros vecinos europeos, es muy habitual cerrar acuerdos en este ambiente, que ofrece mayor tranquilidad y confianza. No obstante, una relajada comida de negocios puede llegar a perjudicar las relaciones profesionales si no se tienen en cuenta ciertos aspectos.

Las comidas de negocios son un ritual que debe llevarse a cabo con una estrategia clara: no meter la pata en ninguno de los momentos clave. A continuación encontrarás los aspectos que desde CV-Coach te aconsejamos tener en cuenta en tu próxima reunión de negocios.

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Jóvenes y búsqueda de empleo: Cómo iniciar tu carrera profesional

dreamstime_12726704Encontrar trabajo es hoy en día una lucha en la que gana el mejor. Podríamos compararlo en nivel de dificultad con uno de los múltiples rituales de cortejo que emplean algunos animales para llamar la atención sobre las hembras de su especie. Dicho así no parece tener mucho sentido, sin embargo si analizamos detenidamente un proceso de selección nos daremos cuenta que efectivamente se lleva el premio, la vacante en este caso, la persona que posee las mejores cualidades para el puesto y que, además, ha sabido cómo ‘venderlas’ ante el reclutador/a.

Dicho nivel de dificultad aumenta cuando todavía no hemos adquirido estas cualidades necesarias o la seguridad en nosotros mismos para hacerlas destacar sobre el resto. Es lo que sucede cuando estás estudiando o acabas de finalizar tu titulación y te das cuenta de que ninguna empresa está dispuesta a ofrecerte un trabajo, al menos no un trabajo remunerado. ¿Qué hacer en estos casos?

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Mentiras en tu currículum. ¿Cuáles pueden ser las consecuencias?

Curriculum vitae written on typewriterA estas alturas ya sabemos la importancia que el currículum vitae tiene para un profesional. El currículum es la llave que nos conduce hasta la entrevista de trabajo, y con éxito, hacia el trabajo deseado. Debido a su importancia, sus datos deben estar contrastados y bien definidos. Los logros, experiencias y formación deben reflejar el nivel necesario de profesionalidad para cumplir con los requisitos del mercado laboral actual. Así pues, de nada sirve querer “maquillar” nuestro currículum vitae con datos innecesarios o falsos.

Hace algunos meses, un alto ejecutivo francés de un conocido supermercado fue acusado por mentir en su currículum vitae sobre la posición que anteriormente había ocupado en otra empresa. Una vez contratado, se descubrió que esto era falso, y la empresa decidió tomar medidas. Tras este ejemplo, nos preguntamos: ¿Tiene sentido mentir en el currículum vitae? ¿Cuáles puedes ser las consecuencias si nos descubren?

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