Cómo afrontar tu miedo al cambio laboral

cambio laboral | CV CoachEl miedo al cambio es algo inherente a la mayoría de personas, no sólo en el ámbito laboral, sino en muchos aspectos de su vida. Un cambio laboral puede surgir tanto del azar, de la casualidad, o de una decisión consciente. Sea como sea, el cambio, especialmente cuando a trabajo se refiere, siempre conlleva aspectos que escapan a nuestro control, que nos asustan y a menudo nos paralizan. Ese miedo al cambio es fácil de afrontar, si sabes cómo.

¿Estás pensando en cambiar de empleo pero no te decides? ¿Se avecinan cambios en tu empresa que te hacen sentir incertidumbre acerca de tu futuro? No dudes en leer nuestros consejos para afrontar el miedo al cambio en el terreno laboral.

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Aprende a identificar tus logros

curriculum vitae | CV CoachSi eres usuario de CV-Coach, o si te has informado alguna vez acerca de la mejor forma de presentar tu currículum vitae, habrás oído hablar de la importancia de tener un CV orientado a logros y resultados.

¿Por qué es tan importante que tu currículum esté orientado a ellos? Muy sencillo, ya que de esta manera podrás expresar y demostrar tus habilidades.

Para identificar y poder plasmar tus logros en tu CV, no dudes en continuar leyendo:

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4 pasos para dar un giro a tu carrera profesional

carrera laboral | CV CoachMuchos profesionales (ya sea en paro o en activo)  desean tarde o temprano dar un giro a su carrera. Ello significa replantearse las propias habilidades, cualificaciones y éxitos y adaptarlas a nuevos roles profesionales, a nuevas empresas o a nuevas industrias. Si has sido un buen profesional en tu campo, no te será difícil adaptar toda tu experiencia a otro tipo de empleo, pero deberás tener en cuenta ciertos aspectos clave para poder manejar con éxito dicho cambio.

A continuación te presentamos una serie de pasos que te ayudarán a emprender tu nuevo viaje profesional:

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Pautas para valorar una oferta de trabajo

manager | CV CoachEl artículo de hoy vamos a dedicarlo a aquellas cosas que un candidato, sea del sector que sea, debe conocer en el momento en que se encuentra ante una oferta de empleo. En esta ocasión, no estamos hablando de una oferta abierta como las que pueden verse en páginas de empleo o en redes sociales profesionales, sino de la oferta que una empresa que está interesada en tu perfil, pone encima de la mesa para que puedas considerarla.

¿Me conviene aceptar este empleo? Aquí listamos algunas cosas que debes tener presentes a la hora de valorar una oferta:

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El titular de tu carta de presentación, el secreto del éxito

carta de presentacion | CV Coach¿Cómo captar la atención de un seleccionador?

La carta de presentación y, más concretamente, el titular de ésta,  puede hacer que un reclutador quiera saber más de ti en cuanto lo lea. Si inviertes algo de tiempo en crear una frase impactante para comenzar tu carta de presentación, estarás aumentando considerablemente las posibilidades de que te llamen para una entrevista.

Si hojeas cualquier periódico, podrás darte cuenta de la importancia que tienen los titulares. El titular de la noticia llama nuestra atención, resume de forma concisa el contenido del artículo y nos invita a seguir leyendo. ¿Por qué no usar la misma fórmula en la carta de presentación?

El titular de la carta de presentación, a pesar de la obviedad, deberá posicionarse al principio del documento, pues es la primera cosa que nos interesa que el seleccionador vea.

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Test DISC®: El estilo de comportamiento S

Test DISC España | CV CoachYa te hemos hablado con anterioridad del Test DISC y sus ventajas en la mejora de las relaciones personales y profesionales. Además, indagamos sobre el estilo de comportamiento D, sus claves para identificar personalidades con este atributo y sus fortalezas y debilidades. Hoy le toca al estilo de comportamiento S. ¡Descubre más aqui!

Sabemos que las personas con estilo de comportamiento S tienden a ser más cautelosas y reflexivas. Son cálidas, sinceras y comprensivas. Si necesitas a una persona que te escuche pacientemente o deseas escapar de un día caótico, no dudes en acudir a alguien con personalidad S.

¿Cómo difieren los estilos S respecto al resto de estilos? ¿Qué significado tiene la ubicación del DISC?

Si echas un vistazo a las tres imágenes del gráfico DISC, verás que las personalidades con S fuerte dan prioridad al APOYO. Son buenas personas para escuchar, amistosas y comprensivas. Aunque pueden acomodarse a otros estilos, preferirán estar en compañía de personas sinceras y dependientes.

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Claves para negociar el salario en una entrevista de trabajo

negociar salario | CV CoachEl mercado laboral que se encuentran muchos desempleados o profesionales que buscan un cambio es, desgraciadamente, decepcionante en muchos casos. La oferta de candidatos supera con creces a la demanda, algo que ocasiona que los salarios ofrecidos sean bajos y las condiciones laborales precarias en la mayoría de los casos.

Afortunadamente, aún existen empresas dispuestas a retribuir a sus empleados de forma justa y acorde con sus capacidades o expectativas, por lo que es muy importante que, como candidato, estés preparado para la negociación salarial en caso de que te encuentres en un estado avanzado de un proceso de selección.

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Asegúrate de que encuentren tu “yo profesional” en Internet

LinkedIn | CV CoachHoy en día no es extraño que los reclutadores o los headhunters dediquen parte de su tiempo a buscar información en internet sobre potenciales candidatos. Tampoco es extraño que cada vez más profesionales se esfuercen en tener un buen perfil profesional online.

Aunque tu currículum vitae sea muy completo, y como ya hemos comentado en otros artículos del blog, es importante que te asegures de que tu presencia profesional online es correcta, e igual de importante, que los reclutadores puedan encontrarte fácil y rápidamente por tu nombre.

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Decálogo para una búsqueda de empleo exitosa

búsqueda de empleo | CV Coach¿Te has quedado en paro recientemente o quieres dar un nuevo rumbo a tu carrera profesional? Para maximizar el éxito en toda búsqueda de empleo, es aconsejable seguir determinados pasos que te ayudarán a mejorar tus oportunidades, tu visibilidad como candidato/a y tu actitud frente a la búsqueda. Aquí tienes un sencillo decálogo que puedes poner en práctica si estás buscando trabajo activamente.

1.     Ten claros tus objetivos y tus metas

Tu búsqueda será muy distinta dependiendo del sector al que te dirijas o el tipo de puesto o salario que desees. Antes de comenzar a presentar tus candidaturas, siéntate a reflexionar qué quieres y cómo puedes conseguirlo. Tener claros tus objetivos te ayudará a ahorrar tiempo, que podrás dedicar a centrarte en las candidaturas que realmente te interesen.

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Test DISC®: El estilo de comportamiento D

Test DISC | CV CoachHace tiempo te hablamos del Test DISC ® y sus beneficios para tus relaciones personales y profesionales. El DiSC ® es la herramienta líder de evaluación del comportamiento utilizada por más de 40 millones de personas para mejorar la productividad en el trabajo, el trabajo en equipo y la comunicación.

El modelo DiSC® proporciona un lenguaje común que la gente puede utilizar para comprenderse mejor a sí mismos y para adaptar sus comportamientos con los demás. Hoy te queremos hablar de un estilo de comportamiento en concreto del DiSC ®, el estilo D.

Descubre cuáles son los puntos fuertes y débiles del estilo D y adapta tu estilo de comportamiento para conseguir mejores resultados en tus relaciones interpersonales. Recuerda que no hay comportamientos mejores y ni peores, solo diferentes. Si te sientes identificado/a con el estilo D, o tienes un compañero de trabajo o amigo que encaja con este rasgo, gracias a este artículo podrás entender mejor sobre su estilo de comportamiento.

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