Cómo venderse a uno mismo en una entrevista de trabajo

El seleccionador ha encoCómo venderse | CV-Coachntrado algo atractivo en tu curriculum vitae y te quiere conocer. Te enfrentas pues, a una entrevista de trabajo donde debes ser capaz de demostrar, más allá de un papel, que eres el candidato adecuado. Ha llegado el momento de poner en marcha tu plan de marketing personal, ha llegado el momento de “venderte a ti mismo”.

Muchos profesionales no se sienten cómodos hablando de sí mismos y, por consiguiente, omiten parte de sus logros y capacidades. Este miedo a “alardear” les lleva a menudo no comunicar datos que podrían ser decisivos para decantar la balanza en su favor.

Elabora tu propio plan de marketing

Antes de la entrevista, siéntate a pensar qué has conseguido en tu carrera y qué te diferencia de los demás. Parte del trabajo ya lo habrás hecho con el currículum vitae, así que tómate un tiempo en pensar en posibles preguntas que podrían surgir en la entrevista acerca de tu CV. Si te surgen dudas, elabora tu discurso en base a quién eres, cómo eres, qué has conseguido y qué eres capaz de conseguir.

Datos, datos, datos

De nada sirve hablar de lo bueno que fuiste en tus anteriores empleos si no existen datos o estadísticas que lo respalden. No todo cabe en tu CV, así que ten a mano alguno de estos datos y prepárate para exponerlos. ¿Conseguiste un aumento del 15% de la producción reduciendo un 5% los costes? Al seleccionador le interesará saberlo, seguro.

Seguridad ante todo

Dicen que parte del éxito consiste en creer que podemos conseguir dicho éxito. Si te estás vendiendo a ti mismo, debes creer en ti y mostrar seguridad. Apóyate en los datos antes mencionados y presta atención a tu lenguaje corporal: los nervios son totalmente comprensibles, pero cuando hablas de algo que conoces bien, el discurso sale solo. Si tú dudas, ¿por qué no debería dudar tu interlocutor?

Cuida tu marca personal dentro y fuera de la red

Puedes venderte muy bien en la entrevista, pero el perfil profesional que has mostrado presencialmente, en la entrevista, debe seguir la misma línea que toda la imagen que muestras al mundo. Así pues, no olvides mantener cuidados y actualizados todos tus perfiles online, como Linkedin, blog o redes sociales, para que estos reflejen, también, la imagen que quieres dar como profesional.

Si quieres que te ayudemos a mejorar tu perfil online o currículum vitae, visita nuestra página.

 

 

 

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¿Qué son las soft skills y cómo afectan a mi perfil profesional?

Es posible que hayas Que son las soft skills | CV-Coachoído hablar a menudo de las soft skills, ya sea en ofertas de empleo, en una entrevista de trabajo, o en artículos de internet.

Hoy en día, son muchas las habilidades que los seleccionadores y empleadores valoran. Por un lado, tenemos las llamadas “hard skills”, o habilidades duras, que son aquellas que pueden aprenderse con una formación específica y que nos permiten desempeñar nuestro trabajo.

Por otro lado, nos encontramos con algo cada vez más valorado por las empresas, que son las “soft skills”, es decir, las habilidades blandas, relacionadas con las competencias sociales. Son rasgos de personalidad, habilidades sociales, de comunicación, lenguaje y hábitos que caracterizan a los vínculos con otras personas.

Las entrevistas laborales no sólo tienen como objetivo ampliar la información del currículum, sino también evaluar el comportamiento de las personas que están siendo analizadas, viendo como interactuan con otras personas, como actúan en situaciones de estrés y como trabajan en equipo.

¿Cuáles son las soft skills más demandadas por los seleccionadores?

Habilidades comunicativas:

La capacidad de saber escuchar y expresar, de forma clara y concisa planes, objetivos y necesidades.

Capacidad de resolución de problemas:

Implica ser capaz de analizar la situación, prever posibles dificultades y aportar soluciones efectivas.

Capacidad de trabajo en equipo:

Ser un buen profesional no significa saber trabajar en equipo. Para ello, es necesario confiar en otros profesionales, asumir responsabilidades y priorizar los objetivos comunes frente a los propios.

Flexibilidad y adaptabilidad:

La adaptabilidad es una característica altamente valorada en los profesionales de hoy en día, algo que se exige especialmente a los jóvenes. Ello implica ser capaz de adaptarse a entornos de trabajo cambiantes, nuevos procesos o situaciones inesperadas que puedan surgir en la organización o el entorno.

Creatividad:

El profesional creativo tiene una mayor capacidad de automotivación y de aprendizaje, es más proactivo y aporta ideas para una mejora continua de la empresa o la organización.

Confianza:

La confianza en uno mismo dice mucho de un empleado, que demuestra su capacidad de gestionar situaciones complicadas sin perder el control. Dicha confianza también es aplicable a la organización o al equipo.

Liderazgo:

Muy valorados son también los candidatos capaces de tomar la iniciativa, liderar proyectos y alcanzar objetivos. Esta es una cualidad que puede dar muchas pistas acerca de la capacidad de un candidato para asumir responsabilidades futuras.

 

 

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Las preguntas que no debes hacer en una entrevista de trabajo

entrevista de trabajo | CV CoachLas entrevistas de trabajo son momentos de nervios y expectación, en las que el empleador desea saber todo de nosotros y en las que nosotros sentimos mucha curiosidad por conocer  que nos depara el puesto ofertado. Son muchas las preguntas que no deben realizarse durante una entrevista de trabajo, aquí te traemos una selección de las principales:

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Las preguntas más comunes que pueden hacerte en una entrevista de trabajo

Son muchas (¡mupreguntas entrevista de trabajo | CV Coachchísimas!) las preguntas que, como candidato, te pueden hacer en tu próxima entrevista de trabajo. Sin embargo, muchos reclutadores tienen una batería de preguntas, llamémoslas clásicas, que gustan realizar a la mayoría de candidatos a los que realizan una entrevista.

Toma nota de los consejos que te damos a continuación para responder a cada una de ellas.

 

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Señales que te indican que debes cambiar de trabajo

cambiar trabajo | CV CoachTienes un trabajo , quizás un buen puesto, un sueldo aceptable, te llevas bien con tus compañeros… Sin embargo, hay días en los que no te sientes a gusto en tu trabajo o te planteas si quizás podrías estar mejor en un puesto de trabajo diferente.

De esta manera algunas de las siguientes señales te están diciendo a gritos que debes cambiar de trabajo .¿Te sientes identificado con alguna de ellas?

 

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¿Qué incluyo en mi currículum si acabo de terminar mis estudios?

escribir cv | CV CoachExisten muchos consejos a la hora de redactar un currículum cuando se tiene cierta experiencia laboral, pero, ¿qué ocurre cuando hablamos de recién licenciados? Crear un currículum impactante cuando aún se está en  una etapa inicial de la carrera profesional puede parecer complicado si no se tienen en cuenta ciertos aspectos.

A pesar de todo, si nos fijamos en las habilidades y capacidades que los reclutadores buscan en un candidato, veremos que existe más contenido del que en un principio podría parecer.

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Frases de motivación laboral

motivaciòn para tabajar | CV CoachLas palabras de personas que han alcanzado el éxito en sus respectivos campos son un excelente mantra que podemos repetirnos a nosotros mismos en momentos en los que necesitamos un pequeño “empujón” anímico.

Hoy os presentamos una pequeña selección de frases realmente inspiradoras para el trabajo y la vida en general. ¡Disfrutadlas!

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