Decálogo para la búsqueda de empleo

buscar empleo | CV CoachEn el blog de CV-Coach te hemos dado muchos consejos específicos acerca de la creación de un currículum vitae, la carta de presentación o la forma de comportarse en una entrevista de trabajo. En esta ocasión te traemos un práctico decálogo que resume aquello que deberías tener en cuenta si has decidido buscar un nuevo empleo.

1. Establece tus objetivos y metas. Antes de lanzarte y apuntarte a todas las ofertas que encuentres, establece cuáles son tus objetivos profesionales y con qué tipo de empresas te conviene establecer contacto según tu experiencia y perfil profesional.

2. Prepara tu currículum. El currículum es la herramienta clave de la búsqueda de empleo. En nuestro blog encontrarás consejos para optimizarlo al máximo y no caer en los clásicos errores.

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Más de la mitad de parados se plantea crear su propio negocio… ¿Es tu caso?

Crear una empresa | CV CoachMuchas personas que han perdido su empleo y se encuentran con dificultades para encontrar trabajo empiezan a plantearse montar un negocio propio. Otros profesionales simplemente sueñan con ser sus propios jefes.

Un estudio reciente publicado por la empresa Ranstad afirma que un 62% de los españoles que está actualmente en paro estaría dispuesto a montar un negocio propio y así autoemplearse. Entre los perfiles más dispuestos se encuentran los jóvenes de 25 a 34 años con estudios universitarios.

El estudio muestra que son muchos los profesionales que se plantean el negocio propio como una alternativa de futuro pero, ¿Es siempre emprender una buena alternativa?  Existen muchos consejos que se le pueden dar a un futuro emprendedor, y desde CV-Coach hemos seleccionado las 3 primeras premisas que debes tener en cuenta si estás pensando en emprender:

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¿Qué es una Carta de Motivación?

Algunas cosas están hechas para estar unidas. La sal y la pimienta, el tenedor y el cuchillo, las abejas y la miel… Del mismo modo, un currículum vitae y una carta de motivación funcionan  mejor cuando están juntos. Un buen currículum puede tener un buen efecto sin la carta de motivación, pero será más impactante si lo complementas con ésta.

¿Qué debe contener la carta de motivación?

La carta de motivación te presenta como profesional y aporta información que el currículum vitae no puede proporcionar. La carta de motivación explica las razones por las cuales estás enviando el curriculum vitae y por qué eres la persona ideal para el puesto, dando información adicional sobre  las cualificaciones que se precisan para el puesto de trabajo solicitado. Las cartas de motivación pueden incluir información diversa. Por ejemplo, una carta de motivación puede contener requerimientos salariales, posibilidades de formación continua, y otras informaciones que no tienen cabida en el currículum.

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Consejos para sacar el mayor partido a tu perfil online: Linkedin

La red profesional Linkedin, que dispone de millones de usuarios en  todo el mundo, se ha posicionado en los últimos años como una herramienta esencial para todo profesional. Si buscas trabajo y quieres mejorar tu perfil online, toma nota de los siguientes consejos:

Saca jugo a tu perfil personal

Parece algo evidente, pero muchos perfiles de Linkedin pecan de ser demasiado escuetos o carecen de los elementos básicos:

Título profesional: tu título profesional, tras tu nombre, es lo primero que verá cualquiera que visite tu perfil. Intenta ser lo más claro posible y definir de forma concisa quién eres a nivel profesional.

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La importancia de tener una red profesional de contactos

Lo hemos oído siempre: la clave es tener contactos. A nivel profesional, los contactos laborales son, si cabe, aún más importantes. Una red profesional de contactos nos puede ayudar en muchos momentos de nuestra carrera profesional, es por ello que hay que cuidarla y hacerla crecer.

El objetivo de una red de contactos no es único; si bien es cierto que muchas personas acuden a ella cuando se quedan sin empleo, también nos puede ayudar en muchas facetas de nuestra actual profesión, ya sea para establecer colaboraciones o sinergias, para buscar consejo de otros profesionales o para mejorar nuestros conocimientos.

¿A quién incluye una red de contactos?

Tu red de contactos puede haberse empezado a formar en la universidad. Los colegas de estudios son a menudo contactos a los que recurrir a lo largo de nuestra carrera profesional por motivos obvios. Tras esto, cada empleo al que accedamos nos puede abrir una nueva puerta para actualizar nuestra red, ya sea con compañeros, superiores, proveedores, clientes etc.

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Información que debes evitar en tu curriculum vitae

Un currículum vitae no es un “cajón de sastre” donde debamos poner toda la información que se nos ocurra. Todos sabemos que los seleccionadores tienen poco tiempo para leer los currículums que reciben, así que resulta muy importante saber qué información debemos incluir y qué información debemos dejar fuera. De esta forma, nuestro currículum será profesional, claro, conciso y realmente informativo.

A continuación podrás leer aquellas cosas que debes evitar incluir en tu currículum vitae:

Logros en hobbies o proyectos personales

A no ser que se te pregunte directamente por tus intereses personales en una entrevista de trabajo, siempre es mejor dejar esta faceta fuera de tu currículum. Explicar en éste que eres el campeón de natación de tu pueblo, que puedes tocar la guitarra a nivel profesional o que disfrutas del ganchillo en tu tiempo libre no son logros que estén relacionados con tu carrera profesional.

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Optimiza tu búsqueda de empleo en verano

¿Sabías que el verano es una época de baja actividad en lo que a búsqueda de empleo se refiere? Muchas personas que buscan trabajo minimizan sus esfuerzos durante esta época, así que, ¿por qué no aprovechar que el verano se acerca para maximizar tus oportunidades?

Antes de “lanzarte a las piscina”, no dejes de leer nuestros consejos para mejorar tu búsqueda de trabajo:

Revisa tu curriculum vitae

Revisa tu curriculum vitae desde un punto de vista objetivo, haciéndote preguntas del tipo: ¿Me contrataría a mí mismo si fuese el seleccionador? ¿Contiene mi currículum los datos necesarios para optar al puesto? ¿Está mi currículum desfasado? Si no eres capaz de ver si tu currículum vitae puede cumplir las expectativas de los seleccionadores, consulta con un profesional de la redacción de currículums.

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5 errores a evitar durante una entrevista de trabajo por teléfono

Hace tiempo te dimos algunas claves para preparar tu entrevista de trabajo. Ahora y debido a  que muchos reclutadores y profesionales de los RRHH reciben cientos de currículums diarios, se han empezado a poner de moda las entrevistas de trabajo por teléfono, como primera criba en el proceso de selección de personal.

Aunque quizás ya estés familiarizado/a con las entrevistas por teléfono, te presentamos 5 errores que deberás evitar a toda costa durante tu entrevista de trabajo por teléfono.

1. Realizar la entrevista fuera de tu casa

Una entrevista de trabajo debe hacerse en un lugar en el que te sientas cómodo y que te genere confianza. Por este motivo, es altamente recomendable realizar tu entrevista de trabajo por teléfono desde tu casa, o en un lugar tranquilo, en el que te puedas relajar. Como resultado, podrás hablar de forma más calmada y limpia. Tu tono de voz será el apropiado y de esta forma evitarás distracciones y posibles sorpresas.

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Redes Sociales para encontrar trabajo: Twitter

Twitter se ha posicionado en los últimos años como una red social completa, que permite a los usuarios interactuar, informarse o compartir información. Si estás buscando trabajo, esta red social puede ser de gran ayuda.

Beneficios de Twitter para encontrar trabajo

–  Twitter es una red social abierta que permite que cualquiera pueda encontrar la información que compartes en ella. En este caso, esta característica puede serte de gran ayuda, puesto que te permitirá tener un perfil público con el que posicionarte como experto en tu campo, haciendo que los reclutadores puedan echar un vistazo a quién eres y a tus intereses.

–  Twitter te permite seguir a gente y empresas claves de tu sector, con quienes podrás interactuar.

–  Las redes sociales forman parte de nuestra vida, y muchas empresas están muy comprometidas con ello. Disponer de un perfil bien gestionado en dicha red social puede hacerte ganar puntos en algunos procesos de selección.

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Crea tu marca personal en la red

En la actualidad, tan importante es tener una buena redacción de CV como poseer una buena marca personal en la red. Los reclutadores no sólo valorarán un CV actualizado  con una trayectoria y experiencia, sino también tu presencia en la red y cómo está posicionada tu marca personal. A su vez, la redacción de tu CV debería estar en  línea con los perfiles sociales y con tu reputación como persona en la red.

¿Qué entendemos por marca personal?

El concepto de marca / branding personal es algo que lleva años trabajándose en Estados Unidos.  Fue el autor norteamericano Tom Peters en su ya clásico artículo “The Brand Called You” (aparecido en la revista Fast Company en Agosto de 1997) quién lo definió formalmente. En dicho libro, Peters afirma que la única manera de lograr diferenciarnos del resto de profesionales en un mundo competitivo es poder manejar de forma exitosa nuestra marca personal.

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