Los profesionales españoles dedican 20 minutos al día a buscar empleo

buscar empleo | CV CoachEn la actualidad la mayoría de profesionales optan por Internet para buscar empleo. La multitud de plataformas que existen facilitan que muchos profesionales puedan optar por aplicar en diversas ofertas laborales al mismo tiempo. CV-Coach, la plataforma pionera en España en servicios online de desarrollo profesional y e-coaching, ha realizado un estudio a sus usuarios españoles para conocer el comportamiento de los profesionales a la hora de buscar empleo, ya sea el tiempo que dedican, su forma de enviar el currículum o los lugares más comunes a los que acuden para apuntarse a las ofertas.

Portales de búsqueda de empleo y tiempo dedicado a encontrar trabajo

El 40% de los españoles admite dedicar una media de 20 minutos diarios a la búsqueda de empleo. Más del 50% de los encuestados confirma haber aprovechado varias veces su jornada laboral para buscar nuevas ofertas o para perfeccionar y enviar su currículum vitae a otras empresas. En este punto, podemos observar no obstante como una gran parte de los españoles no se encuentra a gusto en su actual puesto de trabajo y busca nuevas oportunidades laborales. Un 21% de los candidatos  se toma la búsqueda de empleo muy seriamente, pues afirman dedicar más de una hora al día a revisar nuevas oportunidades laborales. Desde CV-Coach recomendamos invertir de forma eficiente el tiempo destinado a la búsqueda de empleo.

En cuanto a los lugares más comunes a los que los profesionales acuden para buscar trabajo, los portales de empleo siguen siendo la herramienta más recurrente para los españoles. Un 65% de los encuestados admite centrar mayoritariamente su búsqueda en portales online como Infojobs, Infoempleo o Monster. Un 18% afirma también hacer uso de la red profesional Linkedin para enterarse de nuevas ofertas, hacer contactos profesionales, y ampliar la red de contactos. En cuánto a las redes sociales como Facebook o Twitter sólo un 5% afirma a ver aprovechado las redes sociales de este tipo para buscar empleo.

Envío de currículums

Durante la búsqueda de empleo, la mitad de los profesionalesespañoles parecen preferir cantidad que calidad. El 51% de ellos afirma enviar habitualmente muchos currículums e incluso de forma masiva con la esperanza de aumentar las posibilidades de ser contactado. En su último periodo activo de búsqueda de empleo, un 40% calcula haber enviado entre 10 y 20 currículums, seguido del 28% que envió entre 20 y 50. Desde CV-Coach, siempre recomendamos utilizar la cabeza de forma racional y seleccionar de forma inteligente los currículums que se vayan a enviar. El éxito no radica en la cantidad de currículums que se vayan a enviar sino en la calidad de las ofertas.

La carta de motivación marca la diferencia

Más de un 60% de los consultados considera que la redacción de una carta de motivación no aporta valor a la candidatura, y un mayor número, un  77%, nunca la incluye a la hora de inscribirse en ofertas de empleo. Como ya te hemos comentado en reiteradas ocaciones una carta de motivación es junto al CV la clave del éxito. Un currículum sin carta de motivación es un documento incompleto con el cual no podrás llamar la atención al reclutador.

¿Deseas optimizar tu currículum o crear tu carta de motivación? Contáctanos para ofrecerte el mejor servicio.

 

 

 

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