Las referencias en un currículum vitae: cómo y cuándo incluirlas

referencias en el CV | CV CoachLas referencias en un currículum son aquellas personas o contactos a las que un potencial empleador puede dirigirse para preguntar o aclarar dudas sobre la experiencia o las cualidades de un candidato en sus anteriores puestos de trabajo. Existen dos formas de poner las referencias: la primera se limita a proporcionar el nombre y los datos de contacto; la segunda, menos utilizada incluye además un pequeño fragmento escrito (o aprobado) por dicho contacto, en el que se explica el desempeño del candidato o sus cualidades a nivel profesional.

Muchos candidatos se preguntan si deben incluir directamente contactos de referencia en su currículum vitae. En la mayoría de los casos, desde CV Coach aconsejamos no hacerlo, a no ser que la candidatura lo requiera expresamente. Si sabes de antemano que podrás obtener buenas referencias de tus anteriores empleadores, y deseas comunicarlo al seleccionador, una frase al pie del CV como “Se proporcionarán referencias bajo petición”, será suficiente.

En cualquier caso, los reclutadores pedirán las referencias (o los nombres de los contactos que puedan proporcionarlas) si éstas les resultan necesarias para comenzar o continuar con el proceso de selección.

Es importante que, si tienes la oportunidad, hables con las personas que vas a ofrecer como referencia, les pidas su consentimiento para hacerlo, e incluso les resumas brevemente qué tipo de empleo estás buscando y qué necesitas, a grandes rasgos, que expliquen de ti al seleccionador.

 

Aunque parezca una obviedad, si decides incluir las referencias de personas con las que hayas tenido un contacto profesional previo, asegúrate de proporcionar el contacto de gente dispuesta a decir cosas buenas de ti, de tu actitud, y de tu eficacia frente al trabajo. No caigas en el error de proporcionar nombres de personas que trabajaron contigo hace mucho tiempo o personas que quizás no te recuerden; si el entrevistador las llama y apenas pueden decir nada, no resultarán de mucha ayuda.

 

A la hora de proporcionar las referencias, ya sea directamente al seleccionador, o a través de tu CV, deberás dar los detalles de 2 o 3 contactos, incluyendo sus nombres, números de teléfono y relación profesional que tuvisteis en el pasado. Proporcionar nombres de amigos y familiares no es recomendable en estos casos, mejor limitarse a ofrecer contactos profesionales, preferentemente de supervisores o superiores directos. En algunos casos, especialmente en los de aquellos profesionales con poca trayectoria (recién licenciados, por ejemplo), las referencias académicas son una buena opción para complementar el CV y aportar al seleccionador más datos sobre el candidato.

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