Las preguntas más comunes que pueden hacerte en una entrevista de trabajo

Son muchas (¡muentrevista de trabajo curriculumchísimas!) las preguntas que, como candidato, te pueden hacer en tu próxima entrevista de trabajo. Sin embargo, muchos reclutadores tienen una batería de preguntas, llamémoslas clásicas, que gustan realizar a la mayoría de candidatos a los que realizan una entrevista.

Toma nota de los consejos que te damos a continuación para responder a cada una de ellas.

 

         1. Cuéntame un poco más acerca de ti

Esta pregunta suele descolocar a muchos candidatos, que no esperan preguntas tan generales durante la entrevista. Responderás con éxito si resumes, en un par de minutos, tus estudios, tu trayectoria profesional reciente, tus principales habilidades aplicables al puesto y por qué deseas formar parte de la empresa en cuestión.

 

  1. ¿Por qué dejaste tu anterior empleo?

Frases como “Busco nuevos retos profesionales que me motiven” o simplemente “Se me terminó el contrato” son adecuadas para estos casos. Nunca hables mal de tus anteriores empleadores.

 

  1. ¿Por qué has estado desempleado tanto tiempo?

 Ser sincero no está prohibido en estos casos, pero con matices; si te ha costado encontrar un trabajo que te motivase, o simplemente has querido tomarte un año sabático, házselo saber a tu interlocutor. Sin embargo, no te muestres como un candidato “difícil de contentar” o “perezoso”, y, sobre todo, da a entender al reclutador que has aprovechado el tiempo y no te has quedado atrás en cuanto a los conocimientos requeridos para desempeñar tu profesión.

 

  1. ¿Cuáles son tus debilidades?

 “Soy dormilón”, “Soy impuntual” o “Soy desordenado”, no son las debilidades que el seleccionador espera oír por tu parte. Busca, en cambio, aquellas debilidades que puedan servir como fortalezas (perfeccionismo, etc.)

 

  1. ¿Cuáles son tus fortalezas?

Es más fácil decir lo bueno que lo malo, pero siendo realista. Intenta no utilizar adjetivos “vacíos” y prepárate para argumentar tus fortalezas por si al seleccionador se le ocurre preguntar por alguna de ellas.

 

  1. ¿Qué esperas de un trabajo como este?

 Aunque el dinero sea una de tus principales pretensiones para cambiar de trabajo, es importante que palabras como “aprender”, “mejorar” o “motivación” tengan un lugar en tu discurso. No es ilícito, sin embargo, mencionar, además de otros aspectos, que mejorar la retribución económica forma parte también de tus requisitos para buscar un nuevo empleo.

 

  1. ¿Qué sabes de nuestra empresa y lo que hacemos en este departamento?

Lo hemos dicho en el pasado y lo repetimos. Un candidato que conoce la empresa y que se muestra motivado por trabajar en ella, es un candidato mejor valorado. Así pues, nunca, nunca, nunca te presentes a una entrevista sin saber todos los detalles acerca de la empresa.

 

  1. ¿Por qué quieres trabajar con nosotros?

Una pregunta muy en la línea de las dos anteriores. No dudes en explicar qué esperas de tu nuevo trabajo y apoyarte en lo que sabes de la empresa y de su actividad.

 

  1. ¿Por qué deberíamos contratarte?

En pocas palabras, el entrevistador quiere saber qué vas a poder aportar a la empresa, así que no dudes en “echar mano” de tus principales cualidades y logros profesionales, así como de la experiencia que puede ser aplicable al puesto en cuestión.

 

  1. ¿Cuánto quieres cobrar?

Si conoces las cifras que se manejan en el sector para un puesto similar al que te presentas, no dudes en dar una cifra al seleccionador. Si por el contrario no quieres ser tú el que dé el primer paso, y prefieres escuchar la oferta de la empresa, simplemente menciona que estás abierto a recibir propuestas, y que estás seguro de que la empresa estimará un salario acorde con tu cualificación y experiencia.

 

  1. ¿Tienes alguna pregunta?

Si tienes alguna consulta acerca de los siguientes pasos del proceso de selección, las competencias del puesto en cuestión u otras dudas acerca de la empresa, ¡no te quedes con dudas por miedo a preguntar! Un candidato que hace preguntas es un candidato interesado y, por tanto, mejor valorado.

 

 

Si tienes alguna duda con respecto a como afrontar tú próxima entrevista de trabajo te animamos a contactarnos en CV-Coach

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