¿Qué son las soft skills y cómo afectan a mi perfil profesional?

Es posible que hayas Que son las soft skills | CV-Coachoído hablar a menudo de las soft skills, ya sea en ofertas de empleo, en una entrevista de trabajo, o en artículos de internet.

Hoy en día, son muchas las habilidades que los seleccionadores y empleadores valoran. Por un lado, tenemos las llamadas “hard skills”, o habilidades duras, que son aquellas que pueden aprenderse con una formación específica y que nos permiten desempeñar nuestro trabajo.

Por otro lado, nos encontramos con algo cada vez más valorado por las empresas, que son las “soft skills”, es decir, las habilidades blandas, relacionadas con las competencias sociales. Son rasgos de personalidad, habilidades sociales, de comunicación, lenguaje y hábitos que caracterizan a los vínculos con otras personas.

Las entrevistas laborales no sólo tienen como objetivo ampliar la información del currículum, sino también evaluar el comportamiento de las personas que están siendo analizadas, viendo como interactuan con otras personas, como actúan en situaciones de estrés y como trabajan en equipo.

¿Cuáles son las soft skills más demandadas por los seleccionadores?

Habilidades comunicativas:

La capacidad de saber escuchar y expresar, de forma clara y concisa planes, objetivos y necesidades.

Capacidad de resolución de problemas:

Implica ser capaz de analizar la situación, prever posibles dificultades y aportar soluciones efectivas.

Capacidad de trabajo en equipo:

Ser un buen profesional no significa saber trabajar en equipo. Para ello, es necesario confiar en otros profesionales, asumir responsabilidades y priorizar los objetivos comunes frente a los propios.

Flexibilidad y adaptabilidad:

La adaptabilidad es una característica altamente valorada en los profesionales de hoy en día, algo que se exige especialmente a los jóvenes. Ello implica ser capaz de adaptarse a entornos de trabajo cambiantes, nuevos procesos o situaciones inesperadas que puedan surgir en la organización o el entorno.

Creatividad:

El profesional creativo tiene una mayor capacidad de automotivación y de aprendizaje, es más proactivo y aporta ideas para una mejora continua de la empresa o la organización.

Confianza:

La confianza en uno mismo dice mucho de un empleado, que demuestra su capacidad de gestionar situaciones complicadas sin perder el control. Dicha confianza también es aplicable a la organización o al equipo.

Liderazgo:

Muy valorados son también los candidatos capaces de tomar la iniciativa, liderar proyectos y alcanzar objetivos. Esta es una cualidad que puede dar muchas pistas acerca de la capacidad de un candidato para asumir responsabilidades futuras.

 

 

Comparte este artículo...

Las preguntas que no debes hacer en una entrevista de trabajo

entrevista de trabajoLas entrevistas de trabajo son momentos de nervios y expectación, en las que el empleador desea saber todo de nosotros y en las que nosotros sentimos mucha curiosidad por conocer  que nos depara el puesto ofertado. Son muchas las preguntas que no deben realizarse durante una entrevista de trabajo, aquí te traemos una selección de las principales:

Sigue leyendo

Comparte este artículo...

Las preguntas más comunes que pueden hacerte en una entrevista de trabajo

Son muchas (¡muentrevista de trabajo curriculumchísimas!) las preguntas que, como candidato, te pueden hacer en tu próxima entrevista de trabajo. Sin embargo, muchos reclutadores tienen una batería de preguntas, llamémoslas clásicas, que gustan realizar a la mayoría de candidatos a los que realizan una entrevista.

Toma nota de los consejos que te damos a continuación para responder a cada una de ellas.

 

Sigue leyendo

Comparte este artículo...

Señales que te indican que debes cambiar de trabajo

trabajoTienes un trabajo , quizás un buen puesto, un sueldo aceptable, te llevas bien con tus compañeros… Sin embargo, hay días en los que no te sientes a gusto en tu trabajo o te planteas si quizás podrías estar mejor en un puesto de trabajo diferente.

De esta manera algunas de las siguientes señales te están diciendo a gritos que debes cambiar de trabajo .¿Te sientes identificado con alguna de ellas?

 

Sigue leyendo

Comparte este artículo...

¿Qué incluyo en mi currículum si acabo de terminar mis estudios?

CV Coach líderes en redacción de CV, CurrículumExisten muchos consejos a la hora de redactar un currículum cuando se tiene cierta experiencia laboral, pero, ¿qué ocurre cuando hablamos de recién licenciados? Crear un currículum impactante cuando aún se está en  una etapa inicial de la carrera profesional puede parecer complicado si no se tienen en cuenta ciertos aspectos.

A pesar de todo, si nos fijamos en las habilidades y capacidades que los reclutadores buscan en un candidato, veremos que existe más contenido del que en un principio podría parecer.

Sigue leyendo

Comparte este artículo...

Frases de motivación laboral

entrevistaAGRESIVA1-300x211Las palabras de personas que han alcanzado el éxito en sus respectivos campos son un excelente mantra que podemos repetirnos a nosotros mismos en momentos en los que necesitamos un pequeño “empujón” anímico.

Hoy os presentamos una pequeña selección de frases realmente inspiradoras para el trabajo y la vida en general. ¡Disfrutadlas!

  Sigue leyendo

Comparte este artículo...

La planificación del trabajo, asignatura pendiente de los profesionales españoles

6e9897d664c0c22f1fe0b2407215885bEnero es un mes de propósitos en el que muchas personas se plantean mejorar, con mayor o menor éxito, en diversos aspectos de su vida. En el ámbito profesional, muchos españoles cuentan con “asignaturas pendientes”, o lo que es lo mismo, malos hábitos que afectan a la productividad, la relación con los compañeros o al bienestar emocional.

CV-Coach, la plataforma pionera en España en servicios online de desarrollo profesional y e-coaching, ha pedido a sus usuarios que hagan balance del año 2015 e indiquen qué mejorarían en 2016 de su “día a día” laboral.

Sigue leyendo

Comparte este artículo...